Penting! 10 Skill Human Resources Untuk Menunjang Pekerjaan

Human Resources atau HR merupakan salah satu pekerjaan yang saat ini menjadi pekerjaan yang sangat dibutuhkan oleh banyak perusahaan. Karena profesi yang satu ini mengelola sumber daya karyawan agar lebih produktif. Skill human resources juga sangat diperlukan agar dapat menopang pekerjaan HR tersebut.

Skill human resources juga sangat membantu para HR untuk menindak lanjuti dan memberikan kontribusi untuk perusahaan. Agar perusahaan lebih optimal dalam menjalankan bisnis. Dilansir dari Business Management Ideas, HR sangat berperan dalam menyesuaikan stabilitas perusahaan dengan skill khusus yang dimiliki.

Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pengertian human resources serta skills yang dibutuhkan untuk menjadi seorang profesional? Simak penjelasan di bawah ini hingga selesai, ya!

Apa itu Human Resources?

Source By: Istock

Human resources atau HR adalah suatu profesi yang bertanggung jawab mengelola SDM atau karyawan serta kebutuhan perusahaan yang meliputi organize, planning, controlling dan sebagainya. Ini tentu sudah tercermin dari penamaannya yang terdiri dari kata human (manusia) dan resource (sumber daya).

Seperti yang dilansir oleh Human Resources Edu, Human Resources Management adalah istilah umum kontemporer yang digunakan untuk menggambarkan manajemen dan pengembangan karyawan dalam suatu organisasi ataupun perusahaan. Di Indonesia sendiri, khususnya perusahaan dengan jumlah kariawan yang besar, banyak orang lebih akrab dengan sebutan personalia.

Oleh karena itu, Human Resources Management difokuskan pada sejumlah bidang utama, termasuk:

• Perekrutan dan penempatan staf

• Kompensasi dan benefit

• Pelatihan dan pengembangan 

• Hubungan tenaga kerja dan karyawan

• Pengembangan organisasi

Karena banyaknya bidang Human Resources Management, biasanya para profesional di bidang ini memiliki keahlian khusus pada lebih dari satu bidang. Beberapa title atau penamaan karier untuk profesional SDM meliputi:

• Spesialis pengembangan pelatihan

• Manajer HR

• Spesialis manfaat

• Human Resources Management General

• Manajer layanan ketenagakerjaan

• Kompensasi dan spesialis analisis pekerjaan

• Manajer pelatihan dan pengembangan

• Perekrutan

• Konseling

• Analis personalia

Nah itulah beberapa pengertian yang pastinya sangat membantu kamu agar lebih mengetahui mengenai Human Resources Management. Berikutnya akan ada 10 skill rekomendasi yang dapat menunjang pekerjaan seorang HR.

Top 10 Skill untuk Menunjang Pekerjaan HR

Source By: Istock

Setelah mengetahui pengertian dari human resources, saatnya kita ke topik pembahasan utama kali ini. Yup skill human resources ini sangat satu padu dengan yang lainnya. Dalam mengembangkan dan mengontrol sumber daya karyawan maupun perusahaan. 

Pastinya harus memiliki skill human resources untuk menopang sebuah pekerjaan tersebut. Yuk simak lebih lanjut!

Time Management

Skill human resources yang akan dibahas pertama kali adalah time management. Kemampuan HR yang satu ini sangat berperan dalam keterampilan organisasi yang dibutuhkan oleh para profesional HR. Banyak tugas HR yang sensitif terhadap waktu yang berarti time management sangat penting dalam hal memenuhi tenggat waktu.

Team Work

Team Work adalah salah satu skill HR yang sangat penting. Sebagai seorang profesional HR, kamu diharapkan dapat bekerja sama dengan kolega di perusahaan, baik rekan sesama tim, rekan yang berbeda divisi, hingga kepada atasan. Bekerja sama dengan tim internal dengan secara aktif menyelaraskan kegiatan HR menguntungkan, baik untuk organisasi maupun HR.

Adaptasi

Selanjutnya, yakni skill beradaptasi. Keadaan yang tidak dapat diprediksi (misalnya seorang karyawan yang berhenti) dapat agenda harian profesional HR. Untuk menyesuaikan atau bahkan memprediksi perubahan, anggota tim SDM perlu beradaptasi dalam pendekatan mereka.

Leadership

Seperti kebanyakan pekerjaan lainnya, mampu menunjukkan kemampuan dalam memimpin akan bermanfaat bagi kamu saat bekerja. Memiliki jiwa leadership juga menunjukkan kemampuan kamu dalam mengambil kendali dan tanggung jawab atas pekerjaan dan orang lain, yang tentunya akan membuat kamu mendapatkan lebih banyak peluang untuk promosi atau kenaikan gaji.

Problem Solving

Profesional HR (Human Resources) cenderung menghadapi banyak situasi sulit selama karirnya. Oleh karena itu, berguna untuk menjadi pemecah masalah atau problem solving yang baik untuk menangani situasi yang sulit saat muncul. Jadi, problem solving ini merupakan kemampuan HR guna menjadi perantara antara perusahaan dengan karyawan.

Baca juga:

• Strategi Pengembangan Diri di Dunia Karier
• Kenali Tipe Kepribadian agar Kerja Sesuai Passion

Komunikasi

Human Resources adalah profesi yang memiliki fungsi berfokus pada orang. Berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja organisasi, profesional HR harus menjadi komunikator yang ahli. 

Karena profesional HR biasanya tertarik untuk menyelesaikan konflik dan menegakkan standar perusahaan, mereka harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan rekan kerja mereka. Skill Human Resources ini sangat penting untuk kamu ketahui!

Organisasi

Menjadi terorganisir sangat penting untuk berhasil dalam peran HR. Di satu sisi, tim HR harus memastikan pengarsipan dan pengelolaan dokumen yang efektif seperti perjanjian kerja dan data pribadi.

Sementara di sisi lain, mereka juga harus pandai mengatur kalender sendiri. Di sela-sela pertemuan dengan rekan kerja dan eksekutif, profesional HR harus melakukan tugas penting lainnya, seperti menyiapkan pelatihan dan pengembangan karyawan serta mengorganisir acara perusahaan. Keterampilan organisasi yang baik membantu tim HR yang sibuk tetap produktif.

HRIS (Human Resources Information Software)

HR Payroll Systems atau diartikan sebagai HRIS (juga dikenal sebagai HRMS) sebagai "Tools HR atau teknologi informasi melalui software HR." 

Hal ini memungkinkan aktivitas dan proses HR terjadi secara elektronik, menjadikan beban kerja lebih ringan dan lebih efisien bagi profesional HR. Tools khusus ini mungkin agak berbeda dari satu organisasi ke organisasi lainnya, tetapi sebagian besar menawarkan fungsionalitas inti yang membantu organisasi HR berjalan dengan lancar.

Penjadwalan

Skill human resources yang satu ini tidak kalah penting dengan skill human resources yang lain. Scheduling atau penjadwalan adalah salah satu skills yang harus dipunyai oleh human resources.

Mengapa demikian? Karena skills human resources ini sangat mempengaruhi alur kerja dari HR nanti. Pastikan untuk kamu yang ingin menjadi Human Resources yang profesional mampu melakukan penjadwalan dengan baik.

Sama halnya dengan time management namun penjadwalan lebih memprioritaskan kegiatan tersebut dan mempersiapkannya. Biasanya para pengusaha atau manajer ini perlu penjadwalan yang sesuai dan baik.

Project Management

Skill human resources yang terakhir adalah project management. Untuk mengelola sebuah karyawan serta project itu sendiri dibutuhkan keterampilan yang sesuai. Ini menandakan project management sangat penting untuk diberlakukan.

Mengingat banyak sekali hal yang harus dikelola, seorang HR Profesional harus bisa mengelola hal tersebut dengan baik serta memiliki potensi dan keahlian tersebut.

Kesimpulan

Setelah mengetahui lebih lanjut mengenai skill human resources itu sendiri. Jadi ada banyak hal yang harus kita persiapkan untuk menopang sebuah pekerjaan tersebut. Hal ini pastinya menandakan untuk menjadi HR Professional membutuhkan pelatihan khusus untuk menunjang serta pembekalan pekerjaan tersebut.

Merasa belum memiliki 10 skill yang sudah disebutkan di atas? Atau baru ingin memulai karier sebagai seorang HR? Bagaimana kalau kamu mulai dengan mengikuti kelas basic human resources terlebih dahulu? Jadi, tunggu apa lagi?