jam
menit
detik
jam
menit
detik
Muhamad Amar, S.M | Certified HR Staff BNSP
Muhamad Amar, S.M | Certified HR Staff BNSP
Diskon 80%
Level Kelas : Menengah
11 Chapter | 2 Jam 3 Menit
1 Workbook (PDF)
Bersertifikat
Akses Seumur Hidup
Belajar lebih hemat dengan Paket berlangganan
Kamu bisa mendapatkan akses semua kelas mulai dari Rp16.583/bulan
Tentang Kelas ini
Posisi HR memiliki peran signifikan di sebuah perusahaan, sebab HR adalah kunci utama dalam manajemen sumber daya di perusahaan. Maka dari itu, seorang HR Staff wajib memiliki Sertifikasi HR sebagai bukti bahwa dia memiliki “surat izin praktek”. Hal itulah yang membuktikan bahwa dia telah menjadi HR yang berkompeten. Untuk mendapatkan Sertifikasi HR, tentunya, ada banyak hal yang ha
....Posisi HR memiliki peran signifikan di sebuah perusahaan, sebab HR adalah kunci utama dalam manajemen sumber daya di perusahaan. Maka dari itu, seorang HR Staff wajib memiliki Sertifikasi HR sebagai bukti bahwa dia memiliki “surat izin praktek”. Hal itulah yang membuktikan bahwa dia telah menjadi HR yang berkompeten. Untuk mendapatkan Sertifikasi HR, tentunya, ada banyak hal yang harus dipersiapkan bukan? Nah! Kelas ini akan membahas tentang persiapan apa saja yang harus dilakukan untuk mendapatkan Sertifikasi HR, mulai dari mengetahui bagaimana melakukan seleksi dokumen calon pekerja, proses evaluasi penilaian kinerja, pengelolaan administrasi pekerja, dari sistem pengupahan hingga menghitung upah lembur. Tidak hanya itu, kita juga akan belajar serba serbi dari tes sertifikasi HR yang telah disesuaikan dengan silabus sertifikasi BNSP. Sebuah kelas yang dirancang untuk para praktisi HR yang ingin berhasil lulus ujian Sertifikasi HR.
Posisi HR memiliki peran signifikan di sebuah perusahaan, sebab HR adalah kunci utama dalam manajemen sumber daya di perusahaan. Maka dari itu, seorang HR Staff wajib memiliki Sertifikasi HR sebagai bukti bahwa dia memiliki “surat izin praktek”. Hal itulah yang membuktikan bahwa dia telah menjadi HR yang berkompeten. Untuk mendapatkan Sertifikasi HR, tentunya, ada banyak hal yang harus dipersiapkan bukan? Nah! Kelas ini akan membahas tentang persiapan apa saja yang harus dilakukan untuk mendapatkan Sertifikasi HR, mulai dari mengetahui bagaimana melakukan seleksi dokumen calon pekerja, proses evaluasi penilaian kinerja, pengelolaan administrasi pekerja, dari sistem pengupahan hingga menghitung upah lembur. Tidak hanya itu, kita juga akan belajar serba serbi dari tes sertifikasi HR yang telah disesuaikan dengan silabus sertifikasi BNSP. Sebuah kelas yang dirancang untuk para praktisi HR yang ingin berhasil lulus ujian Sertifikasi HR.
Alur Pembelajaran
1. Melakukan Pre-Test di Awal Pembelajaran
Pre-test merupakan tahap awal yang dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kamu mengetahui ruang lingkup dalam pembelajaran yang akan kamu ikuti.
2. Menonton Seluruh Video Pembelajaran
Kamu bisa menonton materi video mana saja, dimana saja sesuai dengan keinginan dan pahami materinya dengan kualitas yang tinggi
3. Mengerjakan Assignment
Ini merupakan evaluasi akhir dalam setiap materi yang ada. Kamu bisa mengulangi test ini hingga mendapat nilai yang sesuai.
4. Dapatkan Sertifikat
Tersedia sertifikat yang dapat mendukung perjalanan karir kamu (bisa kamu cantumkan di LinkedIn atau CV)
1. Melakukan Pre-Test di Awal Pembelajaran
Pre-test merupakan tahap awal yang dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kamu mengetahui ruang lingkup dalam pembelajaran yang akan kamu ikuti.
2. Menonton Seluruh Video Pembelajaran
Kamu bisa menonton materi video mana saja, dimana saja sesuai dengan keinginan dan pahami materinya dengan kualitas yang tinggi
3. Mengerjakan Assignment
Ini merupakan evaluasi akhir dalam setiap materi yang ada. Kamu bisa mengulangi test ini hingga mendapat nilai yang sesuai.
4. Dapatkan Sertifikat
Tersedia sertifikat yang dapat mendukung perjalanan karir kamu (bisa kamu cantumkan di LinkedIn atau CV)
Kurikulum
11 Chapter | 2 Jam 3 Menit
“Kamu pernah kepikiran nggak, kenapa harus ada evaluasi penilaian kinerja?”. Hal ini penting banget dilakukan untuk meningkatkan kinerja pekerja. Maka dari itu di chapter ini akan dijelaskan, gimana proses dari evaluasi penilaian kinerja. Jadi, tunggu apa lagi, Cekidot!
Setelah kamu memahami rangkaian proses evaluasi penilaian kinerja, enggak lengkap rasanya kalau kamu nggak mencoba studi kasusnya nih! Nah, di chapter ini akan dijelaskan studi kasus dari proses evaluasi penilaian kinerja, agar kamu paham penerapan di lapangan seperti apa. Let’s get it!
“Kira-kira apa yang terlintas di pikiran kamu kalau mendengar bahasan tentang administrasi pekerja?” Pasti bingung kan? Chapter ini adalah jawabannya! Spill dikit nih, kamu akan dijelaskan bagaimana mengelola administrasi pekerja, termasuk pembuatan SOP juga loh, *Ups! Langsung kita kepoin aja yuk materinya!
“Kamu pasti nggak mau kan kalo kerja di luar jam kerja, tapi nggak dibayar perusahaan?” Oleh sebab itu, penting untuk seorang HR menguasai hal ini. Dan di chapter kali ini, kamu akan dijelaskan bagaimana mekanisme lembur hingga cara perhitungannya! Simak baik baik materinya ya!
Setelah paham mekanisme penghitungan upah lembur, kurang lengkap rasanya kalau kamu nggak belajar studi kasusnya juga nih. Oke, di chapter ini kamu akan diberikan studi kasus dari penghitungan upah lembur. Ikutin terus materinya ya!
Program jaminan sosial adalah hak yang wajib didapatkan oleh setiap pekerja. Ingin tahu gimana alur mengurus program jaminan sosial? Nah pas banget nih! Chapter ini akan menjawab semua rasa ingin tahu kamu itu! Jangan sampai kelewatan materinya ya!
Oke, karena kamu udah paham nih gimana alur mengurus program jaminan sosial itu seperti apa, maka di chapter ini, mentor akan ngasih tau kamu gimana sih cara perhitungan jaminan sosial. Pasti udah pada nggak sabar kan? Simak videonya baik baik ya!
Wah! Nggak terasa udah di penghujung materi aja nih! Chapter ini bisa dibilang adalah materi yang paling ditunggu-tunggu, di sini kamu akan diberikan tips agar lulus sertifikasi HR Staff! Perhatikan baik-baik ya! Terima kasih telah belajar bersama Kelas.Work, Selamat mengikuti ujian!
Kenapa kamu harus beli kelas di Kelas.work?
Tersedia Uji Kompetensi dan dapatkan Sertifikat pendukung CV
Diajarkan oleh mentor-mentor yang profesional
Sistem pembelajaran yang fleksibel, dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun
Kenapa kamu harus beli kelas di Kelas.work?
Tersedia Uji Kompetensi dan dapatkan Sertifikat pendukung CV
Diajarkan oleh mentor-mentor yang profesional
Sistem pembelajaran yang fleksibel, dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun
Certified HR Staff BNSP
Certified HR Staff BNSP
Muhamad Amar memiliki passion besar di bidang SDM, serta telah bersertifikasi profesi Human Resources Staff. Meniti karier dari berbagai bidang, di an....taranya Human Resources, Finance Auditing dan Managing People. Bermula dari menjadi seorang Management Trainee Oppo di Indonesia, dia mulai tertarik untuk mendalami dunia Managing People. Keseriusannya membuat Amar mengambil sertifikasi profesi Human Resources Staff Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Berbekal pengalaman yang dimilikinya, mentor kita akan membagikan pengetahuan terkait hal apa saja yang perlu dipersiapkan untuk melakukan Sertifikasi Ujian HR Staff.
Diskon 80%
Rp 250.000
Level Kelas : Menengah
11 Chapter | 2 Jam 3 Menit
1 Workbook (PDF)
Bersertifikat
Akses Seumur Hidup
Ingin belajar dengan lebih hemat?
Kamu bisa mendapatkan akses semua kelas mulai dari Rp16.583/bulan
Ambil Paket BerlanggananCopyright Kelas.Work © 2023. All rights reserved.