Admin HR : Pengelola Administrasi Karyawan

Puji Astuti, S.Psi | Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera

97% Ulasan Positif

+2000 Peserta

Level Kelas : Pemula

HR Generalist

Diskon 80%

Rp 49.000 Rp 250.000

+ Keranjang Beli Kelas

00:00:00 kembali ke harga normal

Dapatkan akses seumur hidup

10 Chapter | 1 Jam 43 Menit

Video Full HD

1 Workbook (PDF)

Bersertifikat

Ingin belajar dengan lebih hemat?

Kamu bisa mendapatkan kelas ini dan akses semua kelas mulai dari Rp16.583/bulan

Ambil Paket Berlangganan

Kurikulum Kelebihan Mentor Review

Tentang Kelas ini

Pada penerapannya, banyak sekali divisi yang bernaung di bawah Human Resource Development, salah satunya adalah Admin HR. Meskipun terdengar sederhana, faktanya tugas Admin HR, sangatlah kompleks, karena melingkupi semua pengelolaan administrasi, yang berkaitan dengan karyawan. Di kelas ini, kamu akan belajar menjalankan berbagai peranan dan tanggung jawab seorang Admin HR, mulai dari pengelolaan administrasi karyawan, end-to-end recruitment process, penyusunan dokumen kontrak kerja, hingga evaluasi kinerja karyawan. Semua ini disajikan dalam bentuk simulasi, supaya kamu memiliki gambaran yang relevan dengan dunia kerja.

Lihat lebih banyak

Apa yang kamu Pelajari

Pengetahuan tentang pengelolaan administrasi karyawan

Pemahaman tentang divisi, peran dan tanggung jawab Admin HR

End-to-end recruitment process

Teori serta praktik dalam pembuatan KPI

Tata cara dalam penyusunan kontrak kerja dan exit clearance

Tata cara dalam pembuatan surat dinas hingga form inventaris

Cara melakukan penyusunan laporan bulanan Admin HR

Tips and Trick berkarier sebagai Admin HR

Lihat lebih banyak

Kurikulum

10 Chapter | 1 Jam 43 Menit

Akses Pre-test

Pengelola Administrasi Karyawan

Preview Materi

Preview Materi

Halo semuanya! Di chapter ini kamu akan diajak untuk mengetahui, seberapa krusialnya posisi Admin HR, dalam menunjang pekerjaan utama HRD di sebuah perusahaan. So, Let’s get started!

Divisi dan Tanggung Jawab

Kamu telah memahami peran penting seorang Admin HR di dalam perusahaan. Di chapter ini kamu akan diberikan pemahaman terkait, divisi dan tanggung jawab dari Admin HR. Yuk, cari tahu bersama tugas dari Admin HR!

Alur Hiring Karyawan (Part 1)

Dalam proses hiring karyawan, penting bagi seorang HR melakukan koordinasi bersama user. Kenapa? Untuk menentukan kriteria calon karyawan ideal yang dibutuhkan suatu posisi. Seperti apa tahapannya? Temukan jawabannya di sini!
Alur Hiring Karyawan (Part 2)

Ketika penentuan kriteria calon karyawan sudah ditetapkan, maka tahapan selanjutnya yaitu proses hiring karyawan. Mulai dari tahap pra-interview hingga post-interview. Kira-kira, gimana ya tahapannya? Kita kupas tuntas di chapter ini!

Database Karyawan

Penting bagi seorang Admin HR, memahami database karyawan. Tujuannya untuk rekapitulasi data karyawan existing dan resign. Nah, kamu penasaran nggak sih, gimana Admin HR mengelola semua data itu? Yuk kepoin materinya di chapter ini!

Pengelola Administrasi Karyawan

Preview Materi

Preview Materi

Halo semuanya! Di chapter ini kamu akan diajak untuk mengetahui, seberapa krusialnya posisi Admin HR, dalam menunjang pekerjaan utama HRD di sebuah perusahaan. So, Let’s get started!

Divisi dan Tanggung Jawab

Kamu telah memahami peran penting seorang Admin HR di dalam perusahaan. Di chapter ini kamu akan diberikan pemahaman terkait, divisi dan tanggung jawab dari Admin HR. Yuk, cari tahu bersama tugas dari Admin HR!

Alur Hiring Karyawan (Part 1)

Dalam proses hiring karyawan, penting bagi seorang HR melakukan koordinasi bersama user. Kenapa? Untuk menentukan kriteria calon karyawan ideal yang dibutuhkan suatu posisi. Seperti apa tahapannya? Temukan jawabannya di sini!
Alur Hiring Karyawan (Part 2)

Ketika penentuan kriteria calon karyawan sudah ditetapkan, maka tahapan selanjutnya yaitu proses hiring karyawan. Mulai dari tahap pra-interview hingga post-interview. Kira-kira, gimana ya tahapannya? Kita kupas tuntas di chapter ini!

Database Karyawan

Penting bagi seorang Admin HR, memahami database karyawan. Tujuannya untuk rekapitulasi data karyawan existing dan resign. Nah, kamu penasaran nggak sih, gimana Admin HR mengelola semua data itu? Yuk kepoin materinya di chapter ini!

Perhitungan Remunerasi Setiap Level Jabatan

Memasuki chapter ini, kamu akan diajarkan bagaimana melakukan perhitungan remunerasi dan dana pensiun. Admin HR harus paham, karena mencakup kesejahteraan karyawan. Langsung simak materinya baik-baik ya!
Mini Quiz (Admin HR : Pengelola Administrasi Karyawan)

Evaluasi Kinerja Karyawan (Part 1)

“Menurut kamu, apa sih tujuan dari adanya Key Performance Indicators ini?” Tujuan dari KPI adalah untuk menilai kinerja karyawan. Namun, dalam mengaplikasikan KPI, ada metode khusus yang harus dijalankan loh! Jadi, nggak boleh sembarangan! Mari kita pelajari bersama dalam chapter ini!
Evaluasi Kinerja Karyawan (Part 2)

Setelah kamu belajar mendalami KPI dan penerapan metodenya, ga afdol kalo kamu nggak belajar cara membuat KPI! Di sini, kamu akan diajarkan langkah dalam pembuatan KPI menggunakan SMART framework. Come on and let’s play!

Kontrak Kerja dan Exit Clearance (part 1)

Perjanjian kerja dibuat untuk mengatur hubungan antara karyawan dan perusahaan. Di dalamnya yang syarat kerja, hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan. Untuk membuat kontrak perjanjian kerja, ada banyak poin penting yang perlu diperhatikan. Apa aja ya? Yuk, belajar membuat kontrak kerja!
Kontrak Kerja dan Exit Clearance (Part 2)

Untuk pengurusan dokumen karyawan resign, seorang admin HR harus melakukan suatu hal yang dinamakan “exit clearance”. Kira-kira apa itu exit clearance? Dan bagaimana prosesnya? Pelajari semuanya di sini!

Pembuatan Surat (Part 1)

Surat dinas merupakan hal yang wajib dibawa bagi seorang karyawan ketika melakukan perjalanan dinas. Selain itu, masih ada kegunaan lain dari surat dinas loh! Yuk tonton video di chapter ini!
Pembuatan Surat (Part 2)

Tujuan dan fungsi utama dari surat dinas telah kamu pahami. Maka di chapter ini, mentor akan ngasih kamu langkah-langkah dalam membuat surat dinas untuk keperluan bisnis. Just click the video!
Pembuatan Surat (Part 3)

Seorang admin HR, bertugas dalam memeriksa ketersediaan inventaris sebuah perusahaan. Maka dari itu, penting banget untuk membuat form inventaris, agar semua datanya dapat tersimpan dengan rapi. Pertanyaannya, “gimana sih cara membuatnya?” Chapter ini akan menjawabnya! Let’s go!

Monthly Report

Monthly Report merupakan salah satu pilar penting yang berpengaruh dalam peningkatan perusahaan. Pada chapter ini, kamu akan diajarkan bagaimana langkah yang tepat untuk membuat laporan bulanan absensi, gaji, cuti karyawan dan izin sakit. So, keep on going guys!

Menjadi HR Admin

Wah, nggak kerasa kita udah berada di ujung kelas nih! Chapter ini akan menjadi chapter yang ditunggu-tunggu! Karena di chapter ini, kamu akan belajar skill yang dibutuhkan, dan jenjang karier seorang Admin HR. Daripada lama-lama, mending play videonya sekarang juga!
Mini Quiz (Admin HR : Pengelola Administrasi Karyawan)

Akses post-test

Lihat Semua Materi

Apa Yang Berbeda di Kelas.work?

Sistem Belajar

Temukan kebebasan belajar dengan sistem online yang memudahkanmu belajar dimanapun.

Jadwal Belajar

Tidak ada lagi batasan waktu! kamu bebas akses materi kapan pun kamu siap untuk belajar.

Klaim Profesional Sertifikat

Setelah menyelesaikan kelas, kamu akan mendapatkan sertifikat profesional yang diakui industri.

Belajar dari Ahlinya

Kamu akan belajar langsung dengan mentor yang telah memiliki pengalaman profesional di bidangnya.

Mentor

Puji Astuti, S.Psi

Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera

Puji Astuti, S.Psi Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera

Puji Astuti, memiliki dedikasi tinggi dalam dunia pengembangan sumber daya manusia. Hal itu, membawanya untuk terjun menjadi seorang HR Generalist di salah satu perusahaan nasional. Berbekal dari pengalamannya selama lebih dari 3 tahun, membuatnya paham dengan berbagai dinamika di dunia Human Resource. Puji menyadari pengelolaan administrasi dan dokumentasi memiliki peran penting di bidang HR. Itulah spirit yang akan diberikan mentor kita melalui kelas ini, membuka peran penting Admin HR di dunia profesional.

Lihat lebih banyak

Semua Ulasan (1169)