jam
menit
detik
Jadi Mentor di Kelas.work dan
Puji Astuti, S.Psi | Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera
Puji Astuti, S.Psi | Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera
Diskon 80%
Level Kelas : Pemula
10 Chapter | 1 Jam 43 Menit
Bersertifikat
Akses Seumur Hidup
Tentang Kelas ini
Pada penerapannya, banyak sekali divisi yang bernaung di bawah Human Resource Development, salah satunya adalah Admin HR. Meskipun terdengar sederhana, faktanya tugas Admin HR, sangatlah kompleks, karena melingkupi semua pengelolaan administrasi, yang berkaitan dengan karyawan. Di kelas ini, kamu akan belajar menjalankan berbagai peranan dan tanggung jawab seorang Admin HR, mulai dari pengelola
....Pada penerapannya, banyak sekali divisi yang bernaung di bawah Human Resource Development, salah satunya adalah Admin HR. Meskipun terdengar sederhana, faktanya tugas Admin HR, sangatlah kompleks, karena melingkupi semua pengelolaan administrasi, yang berkaitan dengan karyawan. Di kelas ini, kamu akan belajar menjalankan berbagai peranan dan tanggung jawab seorang Admin HR, mulai dari pengelolaan administrasi karyawan, end-to-end recruitment process, penyusunan dokumen kontrak kerja, hingga evaluasi kinerja karyawan. Semua ini disajikan dalam bentuk simulasi, supaya kamu memiliki gambaran yang relevan dengan dunia kerja.
Pada penerapannya, banyak sekali divisi yang bernaung di bawah Human Resource Development, salah satunya adalah Admin HR. Meskipun terdengar sederhana, faktanya tugas Admin HR, sangatlah kompleks, karena melingkupi semua pengelolaan administrasi, yang berkaitan dengan karyawan. Di kelas ini, kamu akan belajar menjalankan berbagai peranan dan tanggung jawab seorang Admin HR, mulai dari pengelolaan administrasi karyawan, end-to-end recruitment process, penyusunan dokumen kontrak kerja, hingga evaluasi kinerja karyawan. Semua ini disajikan dalam bentuk simulasi, supaya kamu memiliki gambaran yang relevan dengan dunia kerja.
Alur Pembelajaran
1. Melakukan Pre-Test di Awal Pembelajaran
Pre-test merupakan tahap awal yang dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kamu mengetahui ruang lingkup dalam pembelajaran yang akan kamu ikuti.
2. Menonton Seluruh Video Pembelajaran
Kamu bisa menonton materi video mana saja, dimana saja sesuai dengan keinginan dan pahami materinya dengan kualitas yang tinggi
3. Mengerjakan Assignment
Ini merupakan evaluasi akhir dalam setiap materi yang ada. Kamu bisa mengulangi test ini hingga mendapat nilai yang sesuai.
4. Dapatkan Sertifikat
Tersedia sertifikat yang dapat mendukung perjalanan karir kamu (bisa kamu cantumkan di LinkedIn atau CV)
1. Melakukan Pre-Test di Awal Pembelajaran
Pre-test merupakan tahap awal yang dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kamu mengetahui ruang lingkup dalam pembelajaran yang akan kamu ikuti.
2. Menonton Seluruh Video Pembelajaran
Kamu bisa menonton materi video mana saja, dimana saja sesuai dengan keinginan dan pahami materinya dengan kualitas yang tinggi
3. Mengerjakan Assignment
Ini merupakan evaluasi akhir dalam setiap materi yang ada. Kamu bisa mengulangi test ini hingga mendapat nilai yang sesuai.
4. Dapatkan Sertifikat
Tersedia sertifikat yang dapat mendukung perjalanan karir kamu (bisa kamu cantumkan di LinkedIn atau CV)
Kurikulum
10 Chapter | 1 Jam 43 Menit
Ketika penentuan kriteria calon karyawan sudah ditetapkan, maka tahapan selanjutnya yaitu proses hiring karyawan. Mulai dari tahap pra-interview hingga post-interview. Kira-kira, gimana ya tahapannya? Kita kupas tuntas di chapter ini!
Ketika penentuan kriteria calon karyawan sudah ditetapkan, maka tahapan selanjutnya yaitu proses hiring karyawan. Mulai dari tahap pra-interview hingga post-interview. Kira-kira, gimana ya tahapannya? Kita kupas tuntas di chapter ini!
Memasuki chapter ini, kamu akan diajarkan bagaimana melakukan perhitungan remunerasi dan dana pensiun. Admin HR harus paham, karena mencakup kesejahteraan karyawan. Langsung simak materinya baik-baik ya!
“Menurut kamu, apa sih tujuan dari adanya Key Performance Indicators ini?” Tujuan dari KPI adalah untuk menilai kinerja karyawan. Namun, dalam mengaplikasikan KPI, ada metode khusus yang harus dijalankan loh! Jadi, nggak boleh sembarangan! Mari kita pelajari bersama dalam chapter ini!
Perjanjian kerja dibuat untuk mengatur hubungan antara karyawan dan perusahaan. Di dalamnya yang syarat kerja, hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan. Untuk membuat kontrak perjanjian kerja, ada banyak poin penting yang perlu diperhatikan. Apa aja ya? Yuk, belajar membuat kontrak kerja!
Untuk pengurusan dokumen karyawan resign, seorang admin HR harus melakukan suatu hal yang dinamakan “exit clearance”. Kira-kira apa itu exit clearance? Dan bagaimana prosesnya? Pelajari semuanya di sini!
Surat dinas merupakan hal yang wajib dibawa bagi seorang karyawan ketika melakukan perjalanan dinas. Selain itu, masih ada kegunaan lain dari surat dinas loh! Yuk tonton video di chapter ini!
Tujuan dan fungsi utama dari surat dinas telah kamu pahami. Maka di chapter ini, mentor akan ngasih kamu langkah-langkah dalam membuat surat dinas untuk keperluan bisnis. Just click the video!
Seorang admin HR, bertugas dalam memeriksa ketersediaan inventaris sebuah perusahaan. Maka dari itu, penting banget untuk membuat form inventaris, agar semua datanya dapat tersimpan dengan rapi. Pertanyaannya, “gimana sih cara membuatnya?” Chapter ini akan menjawabnya! Let’s go!
Wah, nggak kerasa kita udah berada di ujung kelas nih! Chapter ini akan menjadi chapter yang ditunggu-tunggu! Karena di chapter ini, kamu akan belajar skill yang dibutuhkan, dan jenjang karier seorang Admin HR. Daripada lama-lama, mending play videonya sekarang juga!
Kenapa kamu harus beli kelas di Kelas.work?
Tersedia Uji Kompetensi dan dapatkan Sertifikat pendukung CV
Diajarkan oleh mentor-mentor yang profesional
Sistem pembelajaran yang fleksibel, dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun
Kenapa kamu harus beli kelas di Kelas.work?
Tersedia Uji Kompetensi dan dapatkan Sertifikat pendukung CV
Diajarkan oleh mentor-mentor yang profesional
Sistem pembelajaran yang fleksibel, dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun
Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera
Human Resource Generalist di PT. Cahaya Qorindo Sejahtera
Puji Astuti, memiliki dedikasi tinggi dalam dunia pengembangan sumber daya manusia. Hal itu, membawanya untuk terjun menjadi seorang HR Generalist di ....salah satu perusahaan nasional. Berbekal dari pengalamannya selama lebih dari 3 tahun, membuatnya paham dengan berbagai dinamika di dunia Human Resource. Puji menyadari pengelolaan administrasi dan dokumentasi memiliki peran penting di bidang HR. Itulah spirit yang akan diberikan mentor kita melalui kelas ini, membuka peran penting Admin HR di dunia profesional.
Diskon 80%
Rp 250.000
Level Kelas : Pemula
10 Chapter | 1 Jam 43 Menit
Bersertifikat
Akses Seumur Hidup