Program Fullstack Intensive Bootcamp HR (Human Resources) Batch 1

Di era profesional yang semakin kompetitif, keahlian di bidang Human Resources (HR) menjadi salah satu kunci untuk memasuki dunia kerja dengan lebih percaya diri. Intensive Bootcamp Human Resources dari Kelas.com hadir sebagai solusi belajar cepat dan terarah. 

Bootcamp ini ditujukan bagi pemula maupun profesional yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen SDM. Melalui program ini, kamu akan mengetahui manfaat, materi pembelajaran, hingga panduan lengkap mengenai alur belajar dan proses pendaftaran. Cek informasi selengkapnya disini!

Benefit Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1 di Kelas.com

Mengikuti Intensive Bootcamp Human Resources memberikan banyak manfaat bagi kamu dan siapapun yang ingin mempercepat karier di bidang SDM. Ini beberapa benefit mengikuti Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1 di Kelas.com. 

Kelas Interaktif dan Fleksibel

Intensive Bootcamp Human Resources di Kelas.com hadir dengan Metode Cohort-learning. Ini merupakan metode belajar optimal dengan sesi live interaktif dan fleksibilitas belajar mandiri, yang dirancang untuk mempercepat penguasaan keahlian hingga kesiapan kerja.

Bekerjasama dengan Mentor Berpengalaman

Kelas.com bekerjasama dengan para mentor dengan keahlian mumpuni dan berpengalaman di bidangnya. Maka, proses tanya jawab dan diskusi bisa lebih komunikatif, informatif serta dibawakan dengan. Para mentor di Kelas.com membantu kamu berkembang dengan cara yang menyenangkan.

Menciptakan Komunitas Suportif

Intensive Bootcamp Human Resources dari Kelas.com menyediakan komunitas. Kamu akan bergabung dengan komunitas yang berisi peserta dengan visi serupa, serta keinginan untuk upgrade keahlian dan siap meniti karier impian bersama-sama.

Hadir dengan Kurikulum Terkini Sesuai Industri

Dengan kurikulum komprehensif dan up-to-date, Intensive Bootcamp Human Resources Kelas.com memiliki kurikulum terkini sesuai industri. Kamu diajak untuk eksplorasi mendalam dari dasar hingga advanced, memastikan kamu menguasai semua aspek spesialis HR secara holistik.

Mengerjakan Real Project dari Perusahaan

Dari studi kasus hingga real project company, setiap sesi dirancang hands-on dengan feedback langsung dari mentor ahli. Jadi, kamu sebagai peserta bootcamp tidak hanya belajar mengenai teori saja, namun dengan proyek nyata kamu akan siap terjun ke dunia kerja dengan skill yang teruji.

Mengadakan Program Virtual Internship

Intensive Bootcamp Human Resources Kelas.com juga menghadirkan program Virtual Internship. Magang langsung bareng real company ini, bisa dikerjakan dari mana saja. Program ini memberi kamu pemahaman menyeluruh tentang alur kerja profesional yang bisa kamu pamerkan di portofolio.

Menghadirkan Eksklusif 1-on-1 dengan HR Expert

Bootcamp ini menghadirkan pengalaman simulasi interview eksklusif 1-on-1 dengan HR expert. Ini merupakan program review CV dan LinkedIn, untuk memastikan kamu tampil maksimal di hadapan Recruiter.

Terdapat Career Navigator

Kelas.com membantu menghubungkan kamu secara langsung dengan mitra perusahaan terbaik, memberikan dukungan penuh selama proses rekrutmen, serta rutin mengingatkan kamu soal update lowongan kerja. 

Memiliki Personal Career Support

Mulai dari bangun personal branding yang standout hingga strategi rekrutmen yang tepat, Intensive bootcamp Human Resources Kelas.com secara 1 on 1, akan mendukung kamu untuk siap tampil maksimal saat memasuki proses rekrutmen.

Tentang Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1

Intensive Bootcamp Human Resources di Kelas.com adalah program pembelajaran intensif yang dirancang untuk transformasi karier HR. Program ini dapat meningkatkan pengetahuan, skill, dan pengalaman kerja di bidang HR. 

Program ini juga menawarkan pembelajaran menyeluruh dan keterampilan lengkap. Ini termasuk materi dan sesi langsung dengan mentor, praktik kerja, serta dukungan karier untuk membantu peserta siap kerja di bidang HR.

Intensive Bootcamp Human Resources cocok untuk pemula, tanpa syarat pengalaman. Dengan dua bulan belajar intensif, peserta akan langsung siap kerja. Program bootcamp ini membantu dalam membangun portofolio profesional dan meraih peluang karier dengan lebih percaya diri.

Daftar Materi Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1

Sumber: Kelas.com

Inilah daftar materi Intensive Bootcamp Human Resources batch 1 dengan lengkap yang perlu kamu ketahui. 

Introduction: Human Resources

• Ruang lingkup & peran strategis HR dalam perusahaan

• Fundamental karier HR: Generalist vs Specialist

• Kompetensi utama untuk sukses berkarier di HR

• Etika profesional yang harus dimiliki seorang HR

HR Digital Transformation & Strategy

• Trend Teknologi HR & urgensinya

• Design Thinking dalam HR

• Perencanaan strategi SDM

• Transformasi digital dalam HR

HR Administrative Operations

• Kebijakan ketenagakerjaan

• Overview Administrasi HR

• Penyusunan SOP & kontrak kerja

• Regulasi dan kebijakan HR

Talent Sourcing & Screening Techniques

• Alur & proses rekrutmen kandidat

• Konsep Manpower Planning

• Teknik Sourcing & screening

• Teknik background checking

Professional Interview & Candidate Selection

• Interview Preparation

• Teknik behavioral Interview

• Metode STAR dalam interview

• Teknik behavioral interview

• Evaluasi kandidat berbasis data

• Scoring matrix dalam seleksi kandidat

• Best practice interview secara profesional dan terstruktur

Recruitment to Exit Administration

• Proses administrasi rekrutmen

• Prosedur exit clearance

• Teknik onboarding & off-boarding yang efektif

Employer Branding & Employee Retention Strategies

• Employee Value Proposition (EVP)

• Strategi Employer Branding yang efektif

• Retensi karyawan melalui branding internal

• Trend dan best practice Employer Branding

• Media sosial dan digital marketing untuk branding perusahaan

Employee Administration & HR Management

• Manajemen administrasi kepegawaian (Absensi, Cuti, Lembur, Gaji, dll)

• Laporan dan dokumentasi HR

• Data dan arsip kepegawaian

Compensation & Benefits Management

• Strategi kompensasi

• Komponen utama kompensasi (gaji pokok, tunjangan, insentif)

• Metode Job grading & struktur gaji

• Analisis pasar & benchmarking gaji

• Strategi retensi karyawan melalui benefit & insentif

Payroll System & Tax Compliance

• Struktur gaji berbasis regulasi

• Sistem payroll yang efisien

• Perhitungan pajak penghasilan karyawan (PPh 21)

• Manajemen kompensasi & benefit

• Kepatuhan hukum & regulasi ketenagakerjaan

Performance Management & Metrics Strategy

• Effective Performance Planning

• Siklus manajemen kinerja  

• Target Setting with the SMART Method

• KPI (Key Performance Indicators)  

• OKR (Objectives and Key Results)  

• Pengukuran dan analisis performa individu & tim  

• Strategi peningkatan produktivitas organisasi

Performance Appraisal & Evaluation

• Monitoring & Feedback untuk meningkatkan performa karyawan

• Evaluasi kinerja yang objektif  

• Metode 360 Degree Feedback  

• Self Assessment dan analisisnya  

• Umpan balik yang konstruktif

HR Analytics

• Trend & peran HR Analytics

• HR Analytics Method

• Penggunaan Workforce Analytics

• Implementasi HR Analytics dalam case study

Learning & Development

• Scope of Learning & Development

• Strategi pembelajaran dan pengembangan karyawan  

• Training Needs Analysis (TNA)  

• Penyusunan Learning roadmap & Training Plan

• Metode pembelajaran yang interaktif

Training Effectiveness & Evaluation

• Manajemen program pelatihan  

• Model Kirkpatrick untuk evaluasi efektivitas pelatihan  

• Pengukuran ROI (Return on Investment) pelatihan

Organizational Development (OD)

• Elemen utama budaya organisasi  

• Organization Process Development

• Teknik komunikasi yang efektif

• Strategi recognition & reward

• Implementasi action plan

Employee Engagement

• Konsep Employee Engagement

• Strategi 5 Cs of Employee Engagement Teknik pengukuran

• Employee Engagement

• Analisis data & feedback karyawan

Employee & Industrial Relation

• Konsep Employment Relations & Peran Industrial relation

• Sarana Employee & Industrial relation

• Manajemen konflik profesional dan personal  

• Strategi komunikasi & negosiasi untuk menyelesaikan konflik  

• Kebijakan dan etika dalam Employee Relations

HR Business Partner

• Framework HR Business Partner (HRBP)

• Keterkaitan HR KPI dengan kebutuhan bisnis

• HR metrics untuk pengambilan keputusan

• Business acumen dalam HR

HRIS Implementation & Workforce Analytics

• Peran HRIS dalam Transformasi Alur Kerja HR

• Solusi Digital HR with Mekari Talenta

• Analisis Case Study & Best Practices Implementasi HRIS 

• Workforce Analytics untuk pengambilan keputusan

Career Acceleration for HR Professionals

• Menyusun CV yang menarik dan profesional  

• Personal branding di LinkedIn 

• Strategi melamar kerja & negosiasi gaji  

• Optimasi profil profesional untuk menarik perhatian rekruter

Baca juga:

• Program Bootcamp Online Human Resources

Peluang Karier Setelah Ikut Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1

Peluang karier setelah mengikuti kursus atau Bootcamp Human Resources sangat menjanjikan. Terutama seiring dengan meningkatnya kesadaran perusahaan akan pentingnya manajemen SDM yang strategis dan adaptif.

Setelah menyelesaikan bootcamp ini, kamu bisa langsung melamar di perusahaan di entry level, specialist hingga advance level, sebagai:

• Recruiter dengan gaji berkisar Rp5 juta hingga Rp10 juta.

• Talent Acquisition Specialist dan HR Generalist dengan gaji berkisar Rp6 juta hingga Rp12 juta.

• Employee Relation Specialist dengan gaji berkisar Rp6 juta hingga Rp13 juta.

• Learning and Development (L&D) Specialist dengan gaji berkisar Rp7 juta hingga Rp14 juta.

• HR Business Partner (HRBP) dengan gaji berkisar Rp10 juta hingga Rp25 juta.

• Compensation & Benefits dengan gaji berkisar Rp8 juta hingga Rp18 juta.

• HR Tech Specialist dengan gaji berkisar Rp9 juta hingga Rp18 juta.

• HRIS (Human Resources Information System) Analyst dengan gaji berkisar Rp8 juta hingga Rp17 juta.

Alur Pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1

Sumber: Kelas.com

Alur pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1, terdiri dari tiga stages, yang mencakup exploration stages, build & solve stages, dan launch stage. Cek alur pembelajaran selengkapnya disini. 

1. Exploration Stage

Phase 1 (Build the Foundation): Reading section & Pre-recorded video.

Phase 2 (Specialization Learning): Live Class with Mentor + Hands On & Quiz.

2. Build & Solve Stage

Phase 3 (Real-World Assignment): Assignment & Feedback dengan mentor.

Phase 4 (Virtual Internship): Industrial Collaboration Project, Mentoring Project Session, Sesi Mentoring & Review by Company.

Phase 5 (Graduation): Certification & Alumni Community + Job Updates.

3. Build & Solve Stage

Phase 6 (Career Preparation): Build CV ATS + Create LinkedIn, 1 on 1 CV + LinkedIn Optimation with HR Expert, & Simulasi Interview with HR Expert. 

Phase 7 (Career Navigation): Connecting with Job Hiring, Job Opportunity Updates, Connecting with Hiring Company, & Personal Ongoing Career Support.

3 Pertanyaan Mengenai Intensive Bootcamp Human Resources Batch 1

Agar lebih yakin untuk memilih Intensive Bootcamp Human Resources dari Kelas.com, kamu perlu melengkapi wawasanmu mengenai kelas intensif ini melalui 5 hal yang sering ditanyakan mengenai Intensive Bootcamp Human Resources.  

Apa bedanya Intensive Bootcamp dengan Mini Intensive Bootcamp?

Intensive Bootcamp adalah pembelajaran menyeluruh dari setiap spesialisasi program. Contoh setelah mengikuti program Intensive Bootcamp, user dapat mengakses seluruh courses Human Resources.

Sedangkan untuk Mini Intensive Bootcamp adalah pembelajaran spesifik, dan dapat memilih spesifikasi program Mini Intensive Bootcamp. Contoh bergabung pada Mini Intensive Recruitment & Talent Acquisition.

Sistem belajar Intensive Bootcamp bagaimana?

Mekanisme belajar dilakukan secara Live bersama mentor secara teori dan praktik dengan materi up-to-date. Untuk memperkuat pemahaman, juga terdapat video learning.

Masa belajar dilakukan selama 2-3 minggu pada setiap spesialisasi (Mini Intensive Bootcamp). Total Pembelajaran Fullstack Intensive Bootcamp berkisar 4-5 minggu.

Apakah ada syarat khusus untuk mengikuti Intensive Bootcamp?

Tidak ada syarat khusus dalam mengikuti Intensive Bootcamp selain berkomitmen kuat dalam belajar dari awal hingga akhir. Kamu dapat bergabung dengan Background pendidikan atau pekerjaan apapun. Untuk mengoptimalkan proses belajar, akan lebih baik jika menggunakan device Laptop bagi peserta.

#BelajarLebihMudah Menjadi HR di Kelas.com

Mengikuti bootcamp HR menjadi langkah penting untuk memperbarui wawasan hingga memahami tren terbaru. Apalagi, saat ini HR kini juga berperan dalam membentuk budaya perusahaan, meningkatkan retensi, serta mengembangkan talenta secara berkelanjutan.  

Tidak ada syarat khusus dalam mengikuti Intensive Bootcamp di Kelas.com, selain berkomitmen kuat dalam belajar dari awal hingga akhir. Kamu dapat bergabung dengan latar belakang pendidikan atau level pekerjaan apapun. So, ayo ikuti Bootcamp Kelas.com demi karier yang sukses di masa depan!