Master Human Resources

Pieter Andrian, MM, MBA | Vice President Group HR Emtek

97% Ulasan Positif

+5000 Peserta

Level Kelas : Pemula

HR Generalist

Diskon 80%

Rp 49.000 Rp 250.000

+ Keranjang Beli Kelas

00:00:00 kembali ke harga normal

Dapatkan akses seumur hidup

8 Chapter | 1 Jam 17 Menit

Video Full HD

7 Workbook (PDF)

Bersertifikat

Ingin belajar dengan lebih hemat?

Kamu bisa mendapatkan kelas ini dan akses semua kelas mulai dari Rp16.583/bulan

Ambil Paket Berlangganan

Kurikulum Kelebihan Mentor Review

Tentang Kelas ini

Pandemi yang disebabkan Covid-19 telah membawa perubahan secara besar-besaran pada berbagai ranah kehidupan, termasuk cara bekerja di berbagai industri. Sehingga, hampir seluruh pekerjaan beralih pada model Work From Home. Kondisi ini harus diamati secara komprehensif dengan mempelajari kelas ini untuk memahami bahwa mode WFH merupakan salah satu perubahan prioritas seorang HR karena Covid-19 telah membuat peran HR di perusahaan berubah secara drastis. Hal tersebut juga membuat Framework HR pun berubah dari masa ke masa dimulai dari tugas HR untuk mengembangkan potensi karyawan secara virtual, memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan hingga mampu membangun “Superteams” yaitu kolaborasi karyawan dengan teknologi. Strategi yang digunakan HR pascapandemi pun menjadi sepenuhnya baru. Maka dari itu, jika kamu adalah praktisi HR atau ingin berkarier sebagai HR, kelas ini merupakan tempat yang segar untuk memperbarui dunia HR.

Lihat lebih banyak

Apa yang kamu Pelajari

Mengetahui cara mendesain lingkungan kerja yang memprioritaskan kesehatan karyawan

Mampu memahami hal-hal penting yang harus ditangani HR untuk perubahan

Memahami perubahan Job-desk yang sangat cepat selama masa pandemi

Mampu memahami strategi baru HR terhadap pekerjaan dan tenaga kerja

Mampu menjadi HR yang beradaptasi dengan perubahan teknologi

Memahami perkembangan framework HR dari masa ke masa

Memahami trend Global Human Capital saat ini

Mampu memahami urgensi Superteams

Lihat lebih banyak

Kurikulum

8 Chapter | 1 Jam 17 Menit

Akses Pre-test

Perkenalan

Halo, Teman Kelas! Saatnya memasuki Kelas Master Human Resources. Di kelas ini kamu akan mempelajari perkembangan tren HR dan manfaat yang akan kamu dapatkan setelah mengikuti keseluruhan pembelajaran. Klik tombol play untuk mulai belajar!

Perubahan yang Disebabkan Pandemi

Tidak dapat dipungkiri pandemi karena Covid-19 memaksa kita untuk merubah beberapa aspek kehidupan, tak terkecuali di pekerjaan, sehingga HR harus bersikap fleksibel untuk menghadapi perubahan ini. Mau tahu bagaimana apa saja perubahannya dan bagaimana HR menanggapi ini? Simak baik-baik chapter ini ya!
Master Human Resources

Framework HR dari Masa ke Masa

Dahsyat bukan perubahan yang dibawa pandemi Covid-19 ini? Bukan main! Framework HR harus berubah gara-gara situasi ini. Cari tahu perubahan yang perlu HR lakukan setelah adanya pandemi di chapter ini!
Master Human Resources

Prioritas Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan di Lingkungan Kerja

Pandemi ini membuat perusahaan harus lebih memperhatikan aspek kesehatan timnya yang mana aspek tersebut menjadi tanggung jawab HR. Penasaran bagaimana prioritas perusahaan sekarang? Pahami semuanya di chapter ini!
Master Human Resources

Perkenalan

Halo, Teman Kelas! Saatnya memasuki Kelas Master Human Resources. Di kelas ini kamu akan mempelajari perkembangan tren HR dan manfaat yang akan kamu dapatkan setelah mengikuti keseluruhan pembelajaran. Klik tombol play untuk mulai belajar!

Perubahan yang Disebabkan Pandemi

Tidak dapat dipungkiri pandemi karena Covid-19 memaksa kita untuk merubah beberapa aspek kehidupan, tak terkecuali di pekerjaan, sehingga HR harus bersikap fleksibel untuk menghadapi perubahan ini. Mau tahu bagaimana apa saja perubahannya dan bagaimana HR menanggapi ini? Simak baik-baik chapter ini ya!
Master Human Resources

Framework HR dari Masa ke Masa

Dahsyat bukan perubahan yang dibawa pandemi Covid-19 ini? Bukan main! Framework HR harus berubah gara-gara situasi ini. Cari tahu perubahan yang perlu HR lakukan setelah adanya pandemi di chapter ini!
Master Human Resources

Prioritas Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan di Lingkungan Kerja

Pandemi ini membuat perusahaan harus lebih memperhatikan aspek kesehatan timnya yang mana aspek tersebut menjadi tanggung jawab HR. Penasaran bagaimana prioritas perusahaan sekarang? Pahami semuanya di chapter ini!
Master Human Resources

Beyond Reskilling: Mengembangkan Potensi Karyawan

Dengan segala perubahan yang disebabkan pandemi, kondisi di perusahaan juga menuntut perubahan yang sangat cepat dari karyawannya. Perusahaan harus mempercayakan potensi karyawan untuk kestabilan perusahaan. Bagaimana caranya? Dapatkan semua jawabannya di chapter ini.
Master Human Resources

Membangun "Superteams"

Gaya kerja virtual mengharuskan kita lebih bersahabat lagi dengan teknologi yang ada, sehingga jarak bukan menjadi alasan dalam penghambat kerja. Terlebih lagi kita dan teknologi harus menjadi “Superteams”. Yuk pelajari penjelasan kolaborasi seperti apa yang bisa dihasilkan dari “Superteams” di chapter ini.
Master Human Resources

Strategi Baru HR untuk Pekerjaan dan Tenaga Kerja [Part 1]

Sampailah di chapter di mana HR harus punya strategi baru dalam mengatur pekerjaan dan tenaga kerja. Kondisi pascapandemi telah berubah 180 derajat, saatnya HR menggunakan strategi baru supaya lebih relevan. Yuk lanjutkan chapter ini, supaya kamu paham cara mengatur strategi HR yang baru.
Strategi Baru HR Untuk Pekerjaan dan Tenaga Kerja [Part 2]

Masa depan memang penuh dengan ketidakpastian, tapi bukan berarti kita hanya berdiam diri. Strategi baru HR harus mampu membuat perusahaan siap siaga dalam menghadapi ketidakpastian masa depan. Menarik kan? Saatnya melakukan prediksi strategi baru HR di chapter ini.
Master Human Resources

Memo untuk HR [Part 1]

Chapter ini akan berisi memo untuk para HR dalam menghadapi tantangan zaman apalagi di kondisi pandemi berkepanjangan. Salah satunya dengan akselerasi peralihan model kerja. Simak penjelasan mentor baik-baik ya.
Memo untuk HR [Part 2]

Meskipun banyak kantor yang menerapkan WFH, bukan berarti tim tidak bisa memberikan kontribusi maksimal pada perusahaan. Di chapter ini akan diajarkan bagaimana membuat tim tetap berkontribusi secara maksimal meskipun dengan model kerja yang baru.
Memo untuk HR [Part 3]

Kami menyediakan workbook berisi Materi Memo untuk HR berupa file, yang bisa kamu dapatkan lebih lengkap disini. Kamu dapat mengunduh dan mempelajarinya kembali.
Master Human Resources

Akses post-test

Lihat Semua Materi

Skill yang kamu Dapatkan

Communication skill, Human Resources, Personal Management, Performance Management, Development of People

Apa Yang Berbeda di Kelas.work?

Sistem Belajar

Temukan kebebasan belajar dengan sistem online yang memudahkanmu belajar dimanapun.

Jadwal Belajar

Tidak ada lagi batasan waktu! kamu bebas akses materi kapan pun kamu siap untuk belajar.

Klaim Profesional Sertifikat

Setelah menyelesaikan kelas, kamu akan mendapatkan sertifikat profesional yang diakui industri.

Belajar dari Ahlinya

Kamu akan belajar langsung dengan mentor yang telah memiliki pengalaman profesional di bidangnya.

Mentor

Pieter Andrian, MM, MBA

Vice President Group HR Emtek

Pieter Andrian, MM, MBA Vice President Group HR Emtek

Pieter Andrian, MM, MBA merupakan Vice President Group HR Emtek juga lulusan dari Royal Roads University, Executive Management yang sudah berkarier di bidang Human Resources (HR) selama lebih dari 20 tahun. Selain itu, Pieter juga memiliki passion yang tinggi terhadap keilmuan yang diwujudkan dengan menjadi Part Time Faculty Member di IPMI International Business School. Pandangannya terhadap dunia HR semakin berkembang seiring dengan perubahan zaman, maka tidak heran jika kali ini membagikan pengetahuannya pada masyarakat luas di kelas Master Human Resources. Kepekaannya terhadap perkembangan zaman juga akan membuat kamu lebih memahami bagaimana kondisi dan masa depan HR yang bisa memberikan berbagai pandangan baru terkait dengan bagaimana mengembangkan sumber manusia yang ada di perusahaan supaya sesuai dengan perkembangan zaman.

Lihat lebih banyak

Semua Ulasan (1402)