Program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relations & Employee

Salah satu tips sukses membangun sebuah perusahaan yaitu dengan menjalin hubungan yang harmonis di lingkungan kerja. Sehingga, semua pihak yang terlibat di dalamnya bisa berkontribusi secara maksimal. 

Tidak hanya hubungan antar staff saja, perusahaan juga perlu memperhatikan semua entitas yang ada di dalamnya. Karena kompleksitas hubungan tersebut, maka di perusahaan ada satu bidang khusus yang bertugas mengelola terkait hal ini di perusahaan.

Bidang khusus tersebut dikenal dengan sebutan industrial relations & employee. Dalam praktiknya, bidang ini berada di bawah naungan departemen HR. Nah, kalau kamu tertarik untuk berkarier di bidang ini atau mungkin ingin upgrade skill, Kelas.com punya satu rekomendasi program upskill yang cocok untukmu.

So, daripada penasaran, langsung aja, yuk, simak penjelasan selengkapnya terkait program rekomendasi by Kelas.com berikut ini!   

Benefit Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee By Kelas.com

Hal pertama yang akan dibahas yakni benefit yang akan didapatkan jika mengikuti program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee. Bagi setiap peserta yang mengikuti program ini akan mendapatkan banyak benefit. 

Benefit pertama yaitu program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee ini disajikan dengan kurikulum terkini yang disesuaikan dengan tren human resources. Sehingga, peserta mendapatkan gambaran bagaimana dunia kerja saat ini. 

Hal ini dimaksudkan agar setelah menyelesaikan program ini, peserta dapat mengaplikasikan ilmu dan skill yang didapatkan ke dunia kerja. Benefit selanjutnya, setiap peserta program ini akan diberikan sebuah proyek yang disebut dengan collaborative project. 

Collaborative project ini berisi case project yang diambil langsung dari beberapa perusahaan partner Kelas.com. Seperti namanya, collaborative project bersifat kelompok, sehingga dikerjakan secara bersama dengan peserta lainnya. 

Penugasan collaborative project bertujuan untuk memberikan pengalaman nyata kepada peserta terkait bagaimana cara menyelesaikan masalah di dunia kerja. Selain itu, peserta juga bisa mengantongi portofolio yang bisa menjadi nilai plus saat melamar kerja di kemudian hari.  

Program Mini Intensive Bootcamp by Kelas.com mengadaptasi metode pembelajaran cohort learning, yakni program belajar yang terdiri dari beberapa peserta dalam satu grup kecil. Sehingga peserta bisa tetap belajar, bertukar pikiran, dan berkolaborasi satu sama lain. 

Selain benefit tersebut, peserta juga bisa mendapatkan sertifikat dan raport keahlian yang didapatkan setelah menyelesaikan program. Terakhir, karena didesain untuk upgrade personal branding, peserta juga akan mendapatkan pendampingan karier intensif dari Tim Kelas.com.  

Tentang Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee By Kelas.com

Sumber: kelas.work

Mini Intensive Bootcamp (MIB) Industrial Relation & Employee by Kelas.com adalah program pelatihan intensif untuk meningkatkan skill khususnya skill di bidang industrial relation & employee. Program ini dikemas dengan metode pembelajaran cohort learning, mengapa menggunakan metode ini?

Metode ini dipilih karena fleksibel, dimana peserta bisa belajar, berkolaborasi, sharing ilmu dengan peserta lainnya. Untuk proses penyampaian materinya akan dilakukan secara live (langsung) oleh Mentor, sehingga pembelajarannya berjalan dua arah. 

Mentor program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee yaitu Nada Octavia Purba. Beliau merupakan seorang Senior Officer Industrial Relations di PT Adaro Energy. 

Bagi kamu yang bukan berasal dari bidang HR ga perlu khawatir. Karena program ini sangat cocok untuk kamu yang ingin switch karier, ingin meningkatkan skill, atau sekadar ingin memperluas relasi di bidang HR.

Daftar Materi Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee By Kelas.com

Program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee by Kelas.com terbagi menjadi 3 sesi pembelajaran dengan total durasi pembelajaran 2-3 minggu. Berikut daftar materi yang akan didapatkan peserta untuk setiap sesinya. 

Sesi 1

Untuk sesi pertama, pembelajaran akan dimulai dengan membahas industrial relation framework. Peserta akan diajarkan berbagai aspek yang menjadi dasar industrial relation di perusahaan, untuk lebih jelasnya berikut poin-poin yang akan disampaikan di sesi pertama. 

• Landasan hukum

• Kebijakan ketenagakerjaan (K3)

• Kepemimpinan dan manajemen

Sesi 2

Setelah mempelajari materi terkait framework, di sesi kedua ini peserta akan diberikan materi terkait strategi industrial relation. Cara menjaga hubungan di lingkungan kerja sampai bagaimana mengatasi konflik kerja akan dibahas di sesi ini, berikut untuk detail materi selengkapnya. 

• Strategi pengelolaan Serikat Pekerja

• Manajemen konflik dan sengketa kerja

• Pemantauan dan evaluasi

Sesi 3

Di sesi ketiga atau sesi terakhir, peserta akan diberikan materi terkait communication relation. Sehingga, materi yang akan diberikan tentang bagaimana cara membangun komunikasi kerja agar tercipta keharmonisan. Detail poin-poin materi yang akan didapatkan peserta sebagai berikut. 

• Komunikasi internal dan eksternal

• Berbagai media komunikasi efektif

• Negosiasi di lingkungan kerja

Baca juga:

• Program Mini Bootcamp Recruiter & Talent Acquisition
• Program Mini Bootcamp HR Administration

Karier yang Sesuai dengan Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee

Sumber: Pexels

Bidang industrial relation & employee berada di bawah naungan departemen HR. Oleh karena itu, bidang ini memiliki peluang karier yang baik. Nah, agar lebih terbayang, berikut daftar karier yang sesuai dengan Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee by Kelas.com.

Industrial Relations Staff

Profesi pertama ada Industrial Relations Staff, sesuai dengan namanya posisi ini bertugas untuk mengelola hubungan stakeholders di lingkungan kerja. Profesi ini juga akan menjadi penengah jika terjadi konflik antar pekerja dan perusahaan. 

Staf HRBP

Profesi kedua yang masih berkaitan dengan bidang ini yaitu Staf HRBP (Human Resources Business Partner). Profesi ini bertugas mengembangan strategi untuk pengembangan SDM dan perusahaan. Karena tugasnya tersebut, maka seorang Staf HRBP membutuhkan skill terkait industrial relation & employee. 

Program MT atau ODP Human Resources Development

Pilihan karier selanjutnya yaitu program Management Trainee (MT) atau Officer Development Program (ODP) khusus human resources development. MT atau ODP HRD merupakan program akselerasi karier khusus di bidang HR. Program ini dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin di masa depan. 

Corporate Communication Officer

Next, ada profesi Corporate Communication Officer yang masih linear dengan skill manajemen hubungan industrial. Corporate Communication Officer bertugas mengembangkan dan mengimplementasikan strategi komunikasi untuk mempromosikan serta menjaga image perusahaan di masyarakat.   

Brand Employee Officer

Terakhir ada pilihan profesi sebagai Brand Employee Officer yang tugasnya mirip-mirip dengan Corporate Communication Officer. Profesi ini bertanggung jawab mengelola branding perusahaan, khususnya terkait SDM, baik dari sisi internal maupun eksternal. 

#BelajarLebihMudah di Mini Intensive Bootcamp Industrial Relations By Kelas.com

So, itu tadi beberapa pilihan karier yang linear dengan program MIB Industrial Relation & Employee by Kelas.com. Selain profesi di atas, masih banyak profesi lainnya yang masih bersangkutan dengan materi program MIB tersebut. 

Nah, jadi tunggu apalagi, yuk, daftarkan dirimu sekarang di Program Mini Intensive Bootcamp Industrial Relation & Employee by Kelas.com! Jangan sampai ketinggalan, karena batch selanjutnya sudah mau mulai, lho! Well, langsung aja cek website Kelas.com, ya!