Mengetahui Manfaat serta Cara Membangun Coaching Mindset

Di era digitalisasi, ada berbagai informasi yang akan kamu peroleh lebih cepat dari biasanya. Hal ini menjadi salah satu perubahan yang cukup terasa dalam diri seseorang untuk terus update agar tidak kalah saing dengan individu lainnya.

 

Tidak hanya di sisi individu, hal ini juga menjadi salah satu kompetisi yang sengit dan menuntut perusahaan untuk lebih fleksibel untuk mengikuti berbagai permintaan pasar. Nah, karena itu maka diperlukan adanya sebuah coaching mindset yang baik  untuk menentukan solusi terbaik.

 

Nah, pasti sekarang kamu sedang bertanya-tanya apa itu coaching mindset, kan? Tenang! Gak usah bingung lagi karena kali ini kelas.com akan membahas lebih detail seputar coaching mindset dengan pembahasan yang mudah untuk kamu pahami. Dibaca artikel sampai selesai, ya!

 

Apa yang dimaksud dengan Coaching Mindset?

Mungkin sebagian dari kamu masih asing dengan istilah coaching mindset. Secara umum, coaching mindset berkaitan erat dengan pola pikir yang membantu kamu dalam mengetahui cara membangun hubungan, mengikuti berbagai perubahan, hingga memiliki inisiatif yang baik.

 

Selain itu, coaching mindset juga diartikan sebagai sikap diri yang mengembangkan dan mempertahankan pola pikir terbuka serta fleksibel pada klien. Memiliki pola pikir pembinaan sangat penting untuk menjadi seorang pelatih dan menciptakan hubungan yang mendalam dan bermakna.

 

Kenapa Coaching Mindset Itu Penting?

 

Sumber: Freepik

 

 

Coaching mindset sangat diperlukan dalam diri seorang individu, khususnya seorang Leader di suatu perusahaan. Melansir Forbes, dengan banyaknya perubahaan yang terjadi maka seorang Leader harus memiliki pola pikir yang baik agar menemukan berbagai solusi dan pemikiran yang out of the box.

 

Faktanya, ada 80% organisasi yang melakukan continuous improvement program menggunakan coaching mindset dalam melakukan pekerjaan. Dengan pola pikir ini, maka para pemimpin atau Leader perusahaan lebih siap untuk membuat keputusan sulit dan memanfaatkan peluang yang muncul.

 

Tidak hanya itu, dengan coaching mindset akan dengan mudah membantu seseorang merangkul cara berpikir, melihat, dan memberikan tindakan yang baru untuk mencapai hasil tertentu. Hal ini memungkinkan orang untuk melihat dunia dari perspektif yang berbeda dan meminimalisir rasa kekhawatiran.

 

Manfaat Coaching Mindset

Coaching mindset memiliki beberapa manfaat tergantung pada sisi penggunaannya. Manfaat ini terbagi atas dua kategori yaitu manfaat secara personal maupun bagi perusahaan.

Manfaat Secara Personal

Secara personal, coaching mindset dapat memberikan manfaat untuk menetapkan dan mengambil tindakan agar mencapai tujuan. Selain itu, pola pikir ini akan membuat seorang individu secara tidak langsung menjadi lebih mandiri dan bertanggung jawab atas segala tindakan serta komitmen yang dibuatnya.

 

Tidak sampai situ, dengan pola pikir ini seorang individu akan memberikan banyak nilai positif dalam sisi kesuksesan pekerjaan dan kepuasan hidup. Dalam bekerja, coaching mindset juga membantu dalam berkontribusi lebih efektif kepada tim dan organisasi.

 

Dengan coaching mindset kamu juga akan bekerja lebih mudah dan produktif dengan lebih banyak orang dalam suatu organisasi mulai dari atasan, rekan kerja, hingga dalam sebuah tim besar. Pola pikir ini dapat membantu kamu mengkomunikasikan ide lebih efektif dan sesuai dengan porsinya.

Manfaat Bagi Perusahaan

Tidak hanya bagi individu, pola pikir ini dapat bermanfaat juga bagi keberlangsungan perusahaan. Apabila setiap karyawan memiliki pola pikir ini maka secara langsung membantu dalam kemajuan perusahaan.

 

Coaching mindset dapat memberdayakan individu dan mendorong setiap karyawan untuk bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan. Selain itu, pola pikir ini dapat meningkatkan keterlibatan seluruh karyawan dalam berbagai hal untuk kemajuan perusahaan sesuai dengan tugasnya masing-masing.

 

Dalam artian lain, coaching mindset dapat meningkatkan kinerja individu, mengembangkan karyawan berpotensi tinggi, dan membantu mengidentifikasi kekuatan organisasi dan individu serta peluang pengembangan perusahaan.

 

 

Baca juga:

• Manfaat Memiliki Growth Mindset dan Cara Meningkatkannya
• Pentingnya Personal Development dan Langkah Merencanakannya
• Ketahui Manfaat dan Cara Melatih Listening Skill di Media Daring

 

Apa saja Karakteristik Coaching Mindset?

 

Sumber: Freepik

 

 

Coaching mindset memiliki berbagai macam karakteristik yang baik dalam membantu kamu untuk menyadari kepentingan dan dampak dari suatu hal yang kamu lakukan terhadap dirimu sendiri. Adapun beberapa karakteristik pola pikir ini antara lain sebagai berikut.

Berfokus Pada Pengembangan Diri

Yup, karakteristik utama dari coaching mindset akan berfokus pada pengembangan diri pada seseorang. Pola pikir ini akan membuat seorang individu merasa berkembang dari cara berpikir hingga tindakan yang dilakukannya.

Memiliki Nilai Positif Dalam Membangunnya

Bukan hanya berfokus pada pengembangan diri, coaching mindset perlu memiliki nilai positif dalam mengembangkannya. Nilai positif ini berupa hal-hal baik yang akan muncul ketika seorang individu memiliki coaching mindset tersebut.

 

Bagaimana Membangun Coaching Mindset?

Untuk membangun coaching mindset, maka diperlukan beberapa cara agar coaching mindset dapat dibangun dengan baik dalam diri seseorang. Adapun beberapa caranya antara lain sebagai berikut.

Menumbuhkan Rasa Keingintahuan

Hal yang pertama untuk dapat kamu lakukan adalah menumbuhkan rasa dari dalam diri untuk mau mengembangkan pola pikir ke arah yang lebih positif. Coaching mindset dapat membantu kamu untuk berpikir secara lebih realistis dan berorientasi pada suatu hasil.

Merefleksikan Sebuah Pengalaman

Refleksi adalah alat yang mengubah pengalaman menjadi pengetahuan. Merefleksikan tidak hanya pada suatu hal tetapi juga mempertanyakan mengapa suatu hal bisa terjadi.

 

Dengan merefleksikan pengalaman yang ada dalam diri akan membantu kamu mengenali seberapa sering kamu bereaksi terhadap suatu hal, khususnya dalam bekerja. Dengan pola pikir ini, kamu akan dengan mudah merefleksikan dalam tindakan.

 

Bagaimana Mengembangkan Coaching Mindset?

 

Sumber: Freepik

Tidak hanya membangun coaching mindset, kamu dapat mengembangkannya dengan berbagai cara. Adapun beberapa cara untuk mengembangkan pola pikir ini sebagai berikut.

Gunakan Self-Awareness 

Mengenal diri sendiri atau self awareness adalah bagian besar dari melatih dan menumbuhkan kecerdasan emosional dalam diri seseorang. Dengan menggunakan ini, coaching mindset dapat dengan mudah diterapkan dalam diri kamu.

Mengembangkan Self Regulation Dalam Mengendalikan Emosi

Dengan mengembangkan self regulation dalam mengendalikan emosi, maka kamu dapat menjadi sadar diri akan emosi, pemicu, dan nilai-nilai inti dalam diri kamu. Hal ini akan membangun coaching mindset ketika kamu memiliki kecerdasan emosional yang tinggi dan akan membantumu lebih berempati.

Mengikuti Pelatihan Coaching Mindset Dari Ahlinya

Tidak hanya dari dalam diri, kamu bisa mengembangkan coaching mindset dengan mengikuti berbagai pelatihan yang diadakan oleh berbagai organisasi. Pelatihan ini bermacam-macam seperti webinar hingga program pengembangan coaching mindset.

 

#BelajarLebihMudah Coaching Mindset dalam Berkarier Bersama kelas.com

Untuk itu, kelas.com menghadirkan kelas online mengembangkan coaching mindset dalam berkarir langsung dari praktisi profesional. Kelas ini hadir menjadi solusi bagi kamu yang ingin mengembangkan coaching mindset dengan pembahasan materi yang lengkap mulai dari mengenal limiting beliefs, mental block, fixed mindset, growth mindset, dan lainnya.

 

Melalui kelas ini dapat menjadi sebuah cara untuk kamu menjadi seorang talenta terbaik yang memiliki daya saing secara global. Ditambah lagi, kelasnya dapat diakses dimanapun dan kapanpun juga, loh. 

 

Gak cuma itu saja, di akhir sesi kamu akan mendapatkan sertifikat yang dapat kamu tambahkan di CV kamu. Lengkap banget, kan? Tunggu apalagi, ayo tingkatkan softskill coaching mindset kamu bersama kelas.com sekarang juga!