Manajemen HR/sumber daya manusia lebih dari sekadar merekrut dan mempekerjakan orang. Ini merupakan keahlian tentang menciptakan tempat kerja yang mendukung produktivitas dan kreativitas, serta memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan secara adil. 

Untuk mempermudah kamu berkarier maupun menambah pengetahuanmu mengenai bidang HR, mengikuti kursus HR menjadi solusinya. Ketahui berbagai pilihan topik kursus HR untuk menemukan materi yang sesuai minat dan kebutuhanmu!

Apa itu Kursus HR Online?

Kursus HR (Human Resources) online merupakan pelatihan atau program pembelajaran online, yang mencakup berbagai topik terkait dengan pengelolaan orang dan organisasi dalam konteks bisnis. Kursus HR dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan seputar pengelolaan sumber daya manusia.

Topik kursus HR dapat diambil karena berbagai tujuan, termasuk kemajuan karier, pengembangan keterampilan, atau memperoleh pengetahuan dasar di bidang SDM. Kursus HR biasanya juga menyediakan sertifikat profesional yang berguna bagi industri terkait. 

Siapa yang Memerlukan Kursus HR?

Pada dasarnya, siapapun dapat mengikuti kursus HR online. Namun, biasanya yang memerlukan kursus ini mulai dari mahasiswa yang tertarik masuk dunia HR, serta kalangan fresh graduate yang ingin memulai karier di bidang HR.

Staf HR yang ingin meningkatkan kompetensi dapat mengikuti kursus tersebut. Sementara itu, pemilik bisnis yang ingin mengelola tim secara lebih profesional juga perlu mengikuti kursus HR. 

Pilihan Topik Kursus HR 

Sumber: Pexels

Terdapat banyak materi spesifik dalam lingkup pekerjaan HR. Kursus HR online di Kelas.work, menyediakan berbagai pilihan topik yang ada dalam industri.

Basic Human Resources

Dalam kursus HR, terdapat kelas Basic Human Resources yang bisa kamu ikuti, dimana kamu akan belajar mengenai human resources management. Mulai dari job-desk, fungsi HR, administrasi HR, cara menyusun SOP, hingga memberikan pelatihan untuk karyawan. 

Persiapan Sertifikasi Ujian HR Staff

Posisi HR memiliki peran signifikan di sebuah perusahaan, sebab HR adalah kunci utama dalam manajemen sumber daya di perusahaan. Sertifikasi HR merupakan bukti bahwa kamu memiliki ‘surat izin praktek’, untuk menunjukkan kompetensi. 

Pada kursus HR, terdapat kelas Persiapan Sertifikasi Ujian HR Staff yang akan mempelajari seleksi dokumen calon pekerja, proses evaluasi penilaian kinerja, pengelolaan administrasi pekerja, dari sistem pengupahan hingga menghitung upah lembur. 

Admin HR: Pengelola Administrasi Karyawan

Di kelas Admin HR: Pengelola Administrasi Karyawan, kamu akan belajar menjalankan berbagai peranan dan tanggung jawab Admin HR, mulai dari pengelolaan administrasi karyawan, end-to-end recruitment process, penyusunan dokumen kontrak kerja, hingga evaluasi kinerja karyawan. 

HR Expert: Menyusun Job Description Bagi HRD Staff

Penyusunan job description merupakan skill penting bagi seorang HR. Kelas HR Expert: Menyusun Job Description Bagi HRD Staff menjadi solusi menyusun job description dengan mudah dan efektif. Mulai dari materi kerangka berpikir hingga penyusunan kalimat yang tepat dan terstruktur.

Pengantar Konsep Legal Di Korporasi

Konsep legal di korporasi sangat penting kamu pahami ketika terjun di dunia kerja, karena berkaitan dengan perjanjian kerja yang ditawarkan ke kamu. Kelas Pengantar Konsep Legal di Korporasi mengakomodasi kamu untuk mengenal hukum di perusahaan. 

Mulai dari bentuk usahanya, legalitas kegiatan usaha dan perjanjian kerja seperti PKWT atau PKWTT, hingga tentang aturan waktu kerja serta pengupahannya. Kamu juga akan tahu persiapan berkarier dan cara menjadi seorang Legal Officer. 

Cara Kerja Human Resources Business Partner (HRBP) Di Perusahaan

Dalam kursus HR, kamu dapat memahami tentang Cara Kerja Human Resources Business Partner (HRBP) Di Perusahaan. Mulai dari tugas, fungsi serta tanggung jawab HRBP dalam perusahaan, aktivitas utama sebagai HRBP, peran kunci HRBP, serta peluang, tips dan trik berkarier sebagai HRBP.

Train The Trainer untuk Pemula

Trainer of Trainer untuk Pemula menjadi salah satu topik kursus HR yang mempelajari keahlian menjadi seorang Trainer. Beberapa materinya termasuk konsep dasar training untuk orang dewasa, metode belajar orang dewasa, teknik komunikasi Trainer dan alat bantu training, hingga cara menjadi Certified Trainer.

Strategi Talent Acquisition dalam Rekrutmen Karyawan

Dalam pilihan topik kursus HR, terdapat kelas Strategi Talent Acquisition dalam Rekrutmen Karyawan, yang akan menjabarkan peran Talent Acquisition Specialist. Kamu akan memahami perkembangan departemen HR terkini, alur kerja Talent Acquisition, recruitment campaign marketing, serta inbound-outbound recruiting.

Recruitment: How To Build Recruitment Procedures Step by Step

Recruitment: How To Build Recruitment Procedures Step by Step, merupakan materi kursus HR yang mempelajari cara membuat prosedur rekrutmen. Mulai dari pengetahuan umum rekrutmen, pengetahuan SDM, job analysis, job publication, pengetahuan screening, assessment dan selection, serta offering candidate. 

Belajar Dasar Human Capital Management

Pemahaman Human Capital Management menjadi pengetahuan dasar dalam menjalankan fungsi kerja Human Capital. Dengan kelas Belajar Dasar Human Capital Management, kamu akan belajar pengetahuan dasar, fungsi, aspek dan peranannya, hingga pengimplementasian Human Capital Management di perusahaan. 

Baca juga:

• Belajar Basic Human Resources
• Belajar Master Human Resources
• Belajar Rekrutmen Spesialis di Bidang IT

3 Tips Memilih Topik Kursus HR

Sumber: Pexels

Dalam pilihan kursus HR, terdapat banyak topik spesifik yang tersedia. Berikut beberapa kiat untuk membantu dalam memilih topik kursus HR sesuai minat dan kebutuhan.

Tentukan Tujuan Pembelajaran

Sebelum memilih topik dalam kursus HR, tentukan terlebih dahulu tujuan jangka pendek dan jangka panjangmu di bidang HR. Apakah kamu ingin fokus di rekrutmen, pelatihan karyawan, hubungan industrial, atau HR strategis. Tujuan ini akan membantumu memilih topik kursus HR yang relevan.

Menilai Keterampilan dan Pengalaman Saat Ini

Jika pemula dalam bidang SDM, pilih kursus HR yang mencakup dasar-dasar manajemen. Apabila pengetahuanmu sudah mencapai level lanjut, dapat memilih topik kursus HR mengenai perekrutan, manajemen kinerja, maupun sertifikasi lanjutan yang berfokus pada manajemen SDM strategis.

Mengevaluasi Konten dan Kurikulum Kursus

Pastikan kursus HR yang kamu pilih mencakup topik-topik yang relevan dengan tujuan pembelajaran. Cari juga kursus yang memberikan pemahaman komprehensif tentang praktik SDM dan mendalami bidang spesifik yang kamu minati.

#BelajarLebihMudah HR bersama Kelas.com

Sebagai langkah awal menuju karier di bidang Human Resources, mengikuti kursus yang tepat bisa menjadi pondasi penting bagi kamu para pemula. Dengan memilih kursus yang sesuai kebutuhan dan minat, kamu bisa memahami dasar-dasar HR secara menyeluruh.

Dengan adanya platform Kelas.com, belajar HR kini menjadi lebih mudah dan fleksibel. Kursus HR dapt meningkatkan pemahaman hingga keterampilan HR secara praktis dan relevan. So, untuk memperdalam pengetahuan seputar HR, mulailah perjalanan belajar bersama Kelas.com sekarang juga!