Masuk dengan Google
Belajar Basic Human Resources
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama dalam meraih kesuksesan perusahaan. Pasalnya, hal tersebut tidak hanya mendorong karyawan bekerja secara efektif, tetapi juga mendukung pengembangan potensinya untuk mengoptimalkan performa dan mencapai tujuan perusahaan.
Bagi kamu yang berkarier di bidang Human Resources (HR), memahami dasar-dasar Human Resources Management (HRM) tentu sangat penting untuk membantu mengelola manajemen SDM tersebut.
Kendati demikian, bagi yang baru berkecimpung dalam human resources, kamu tak perlu bingung dengan bidang tersebut. Sebab, kamu bisa mempelajarinya dengan mudah di Kelas Basic Human Resources Kelas.com untuk menguasai konsep dan skill penting dalam HRM.
Penasaran sama kelasnya? Yuk, simak detailnya di bawah ini!
Benefit Mengikuti Kelas Basic Human Resources di Kelas.com
Nantinya, jika mengikuti Kelas Basic Human Resources di Kelas.com, kamu bisa mendapatkan materi pembelajaran lengkap yang mencakup semua konsep dasar dalam HRM, lho. Mulai dari manajemen HR, administrasi HR, proses rekrutmen, hingga people development.
Kedua, kelas ini sudah dirancang secara online dengan jadwal pembelajaran yang fleksibel. Sehingga, kamu bisa mengakses materinya kapan saja dan dimana saja kamu siap untuk belajar.
Ketiga, di Kelas Basic Human Resources kamu akan dipandu oleh mentor yang telah memiliki pengalaman profesional di bidangnya. Jadi, sudah pasti materi yang diajarkan relevan dengan kebutuhan industri saat ini.
Nggak cuma itu, kamu juga akan mendapatkan sertifikat profesional setelah menyelesaikan kelas ini. Sertifikat tersebut bisa kamu gunakan untuk menunjang kompetensimu sekaligus sebagai bukti atas komitmenmu dalam bidang pekerjaan ini.
Tentang Kelas Basic Human Resources di Kelas.com
Sumber: Freepik
Kelas Basic Human Resources di Kelas.com merupakan kelas pembelajaran online yang hadir untuk membantumu memahami dasar-dasar manajemen SDM dengan cara yang lebih praktis dan terstruktur. Utamanya, kelas ini diperuntukkan bagi kamu yang ingin memulai karier atau baru berkecimpung di bidang HR.
Nantinya, pembelajaran di kelas spesial ini akan dibimbing langsung oleh mentor Yuliana Dewi, S. Psi., seorang senior HR yang telah berkarier selama 15 tahun di bidang human resources management. Melalui pengalamannya, mentor akan senantiasa membantumu agar lebih andal dan cakap di bidang pekerjaan ini.
Daftar Materi Kelas Basic Human Resources di Kelas.com
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, Kelas Basic Human Resources di Kelas.com terdiri dari materi pembelajaran yang mencakup semua konsep dasar human resources management. Adapun kamu bisa mengaksesnya dalam 7 chapter berikut ini.
-
Introduction to HR
-
HR Management Framework
-
Kelengkapan Administrasi HR
-
Cara Menyusun SOP
-
Strategi & Alur Rekrutmen
-
People Development
-
Learning & Development
Selain pembelajaran melalui materi atau chapter di atas, kamu juga akan mendapatkan pre-test, post-test, dan workbook yang bisa digunakan sebagai bahan evaluasi pembelajaranmu.
Baca juga:
10 Daftar Karier yang Membutuhkan Skill Basic Human Resources
Sumber: Freepik
Dalam praktiknya, human resources management adalah strategi untuk mengelola karyawan di berbagai aspek atau bidang perusahaan. Ini mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan, perencanaan, kompensasi karyawan, hingga dalam sistem informasi dan data analitik karyawan.
Untuk itu, jika memiliki skill basic human resources management, pada dasarnya kamu juga dapat memiliki peluang untuk berkarier di berbagai bidang tersebut dengan posisi sebagai berikut ini.
Admin HR
Pertama, sebagai Admin HR. Di posisi ini, kamu tentu perlu memiliki skill basic human resources management. Terutama, karena tugasmu akan berkaitan dengan manajemen informasi data karyawan secara keseluruhan, termasuk mengorganisir, mengelola dokumen, hingga memperbarui database karyawan.
HR Recruiter
Selanjutnya, ada posisi HR Recruiter. Di posisi ini kamu perlu skill basic human resources management untuk membantu menemukan, memilih, mengevaluasi, dan merekrut kandidat terbaik serta potensial untuk mengisi posisi yang tersedia di perusahaan.
HR Training and Development Specialist
Kamu juga bisa berkarier sebagai HR Training dan Development Specialist. Di sini, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola prosedur pelatihan dan merancang program pengembangan karyawan. Tujuannya, agar karyawan dapat memperbaiki kinerjanya dan meningkatkan performa perusahaan.
HR Compensation and Benefit Officer
Dengan memiliki skill dasar manajemen SDM, kamu juga bisa lho mengisi posisi HR Compensation and Benefit Officer. Di posisi ini, kamu akan bertugas dalam mengelola tunjangan dan imbalan karyawan yang sesuai, yakni bisa dalam bentuk gaji, bonus, asuransi, tunjangan, atau lainnya.
Performance Management Specialist
Selanjutnya, ada posisi sebagai Performance Management Specialist. Pada posisi ini kamu tentu perlu pemahaman mengenai manajemen SDM, terutama karena memiliki peran penting dalam manajemen kinerja karyawan yang akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif.
Payroll Specialist
Selain itu, kamu juga bisa berpeluang untuk mengisi posisi Payroll Specialist. Posisi ini bertanggung jawab dalam memanajemen gaji seluruh karyawan dalam perusahaan. Ini termasuk menghitung gaji karyawan yang telah ditetapkan dan memastikan pembayaran gajinya dilakukan tepat waktu.
Employer Branding Officer
Selanjutnya, ada posisi Employer Branding Officer. Pada posisi ini, kamu akan bertanggung jawab untuk menciptakan dan mempertahankan reputasi perusahaan yang baik di mata karyawan. Dengan kata lain, kamu bertanggung jawab dalam menciptakan image positif perusahaan dalam jangka panjang.
HR Information System (HRIS) Officer
Dengan skill basic human resources management, kamu juga bisa mengisi posisi Human Resources Information System (HRIS) Officer. Nantinya, kamu akan berfokus dalam memanajemen informasi data karyawan dan menyimpannya dalam sistem atau software pendukung.
HR Industrial Relations
Dengan memahami HRM, kamu juga berpeluang untuk mengisi posisi HR Industrial Relations. Pada posisi ini, kamu akan bertanggung jawab dalam menjaga hubungan antara perusahaan, karyawan, dan pemerintah agar dapat berjalan dengan baik.
Hal tersebut termasuk menciptakan kondisi kerja yang stabil dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
HR Planning Specialist
Dengan skill human resources management, kamu juga bisa mengisi posisi HR Planning Specialist. Di posisi ini, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola segala perencanaan di bidang HR, misalnya dalam menyusun strategi kebutuhan karyawan atau menganalisis ketersediaannya bagi perusahaan.
#BelajarLebihMudah untuk Berkarier di Bidang HR bersama Kelas.com
Nah, itulah informasi lengkap mengenai Kelas Basic Human Resources di Kelas.com beserta daftar karier yang bisa kamu pilih dengan bekal skill manajemen SDM dari kelas tersebut. Jadi, apakah kamu sudah siap untuk berkarier di bidang HR?
Biar makin siap, yuk pelajari dulu dasar-dasar dan skill dalam human resources management! Caranya, tentu saja dengan mengikuti Kelas Basic Human Resources yang ada di Kelas.com.
So, tunggu apalagi, yuk daftar kelasnya dan persiapkan diri untuk berkarier di bidang HR bersama Kelas.com!
Rekomendasi Kelas Terbaik
Bagikan Artikel ini:
