Catat Tanggung Jawab dan Gaji Employer Branding Specialist

Pernahkan kamu mendengar istilah “Perusahaan Red Flag” saat sedang mencari kerja? Nah, biasanya istilah ini muncul saat perusahaan tidak bisa “treat” karyawan secara adil. 

Di era disrupsi seperti saat ini, hal tersebut seolah wajar terjadi. Padahal seharusnya hal itu bisa dicegah dengan selalu memperhatikan citra positif perusahaan. 

Pada umumnya di sebuah perusahaan, penyusunan strategi tersebut akan dilakukan oleh Employer Branding Specialist, siapa sosok ini dan apa saja tugasnya? 

Well, lewat artikel kali ini mari berkenalan lebih dalam dengan role ini! Siapa tahu setelah mengenal lebih jelas tugas, tanggung jawab serta jenjang kariernya, kamu jadi tertarik untuk menjadi seorang Employer Branding Specialist di masa depan. 

So, tunggu apalagi, yuk, simak pembahasannya di bawah ini! 

Siapa Itu Employer Branding Specialist?

Sebelum membahas lebih lanjut terkait pekerjaan ini, ada baiknya untuk mengetahui terlebih dahulu tentang istilah Employer branding. Maksud dari Employer branding adalah strategi bagaimana sebuah perusahaan sebagai ”Pemberi kerja” menjaga reputasinya baik di internal maupun eksternal perusahaan. 

Sehingga, Employer Branding Specialist merupakan seseorang yang bertanggung jawab mengatur, mengembangkan dan mempromosikan image positif perusahaan ke khalayak umum. Role ini memegang peranan kunci untuk membentuk atau menanamkan image positif perusahaan kepada karyawan, calon karyawan maupun masyarakat.

Peluang Karier Employer Branding Specialist

Sumber: Pexels

Dalam sebuah perusahaan, pada umumnya seorang Employer Branding Specialist berada di bawah naungan departemen HR. Seperti yang diketahui, departemen tersebut termasuk bagian yang paling banyak dibutuhkan oleh perusahaan. 

Hal ini tentunya juga tidak lepas dari pentingnya peran role ini yang bertugas mengembangkan citra positif sebuah perusahaan sebagai entitas “Pemberi kerja”. Nah, apalagi kalau sudah terkait pengembangan SDM pastinya terus berkembang dari waktu ke waktu. 

Dengan demikian dapat dipastikan demand untuk posisi ini juga terbuka lebar. Namun, biasanya orang yang memenuhi kriteria untuk menjadi seorang Employer Branding Specialist yang excellent belum banyak. 

Di Indonesia sendiri, jika dilihat dari laman Jobstreet sampai per bulan Oktober 2024 ini, kurang lebih ada sebanyak 140 lowongan Employer Branding Specialist dibuka. Dari lowongan tersebut, persyaratan terkait background pendidikannya juga berbeda-beda.

Namun, rata-rata perusahaan memasang target minimal lulusan S1 untuk pelamar. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang memberikan kesempatan kepada lulusan SMA/SMK sederajat atau D-IV. 

Sedangkan terkait bidang pendidikan yang relevan dengan posisi tersebut yaitu jurusan komunikasi, marketing, administrasi bisnis atau psikolog. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang tidak mematok jurusan tertentu asalkan pelamar mempunyai skill komunikasi, pemahaman terkait SDM dan membangun branding yang baik. 

Tugas Employer Branding Specialist

Umumnya, tugas utama seorang Employer Branding Specialist yaitu membangun dan mempertahankan citra positif perusahaan sebagai “Employer”. Namun, sehari-harinya pasti banyak hal yang harus dikerjakan role ini, berikut beberapa tugas Employer Branding Specialist. 

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk perusahaan;

• Membuat konten untuk media sosial dan website perusahaan yang menunjukkan values serta culture perusahaan;

• Berkolaborasi dengan tim HR, Marketing dan PR untuk mengkomunikasikan ide atau strategi baru;

• Handle media sosial, website dan akun rekrutmen karyawan;

• Mengorganisir dan ikut berpartisipasi dalam acara Employer branding, talent recruitment atau campaign lainnya;

• Mengolah data untuk improvisasi ke depannya. 

• Riset atau benchmarking market;

• Menyusun budget untuk hal-hal terkait Employer branding

• Mengadakan training untuk karyawan 

Baca juga:

• Peran Hingga Gaji Corporate Communication di Perusahaan
• HRBP, Profesi yang Menjanjikan untuk Saat ini

Tanggung Jawab Employer Branding Specialist

Kalau tadi sudah membahas tugas sehari-hari dari role ini, maka tanggung jawabnya juga tidak berbeda jauh. Karena umumnya, profesi ini mempunyai tanggung jawab menjaga nama baik perusahaan sebagai Employer. 

Namun, untuk lebih lengkapnya, berikut beberapa tanggung jawab Employer Branding Specialist yang wajib diketahui. 

Riset dan Analisis

Tanggung jawab pertama ada melakukan riset dan analisis market untuk mengetahui serta memahami bagaimana kondisi market saat ini. Proses riset dan analisis biasanya dilakukan dengan mengadakan survei, interview, FGD atau benchmarking ke Kompetitor. 

Dari proses tersebut, akan didapatkan data atau informasi seperti kelebihan, kekurangan, opportunities serta ancaman perusahaan. Data ini nantinya akan menjadi dasar pengembangan strategi branding perusahaan. 

Strategi dan Planning

Kedua ada penyusunan strategi serta planning yang menggunakan data dari hasil riset dan analisis. Seorang Employer Branding Specialist harus bisa merumuskan strategi yang jelas, koheren serta terukur. 

Penyusunan strategi bisa meliputi pendefinisian EVP, brand identity, pesan perusahaan, channels yang digunakan sampai budget. Penyusunan strategi dan plan harus selaras dengan visi, misi, value, budaya serta business objectives dari perusahaan. 

Implementasi dan Eksekusi

Selanjutnya, role ini juga bertanggung jawab atas implementasi serta eksekusi dari strategi dan planning yang sudah disusun. Proses eksekusinya bisa beragam seperti membuat konten untuk media sosial, website atau acara-acara positif seperti webinar, seminar atau campaign lainnya. 

Evaluasi 

Tanggung jawab terakhir dari role ini yaitu melakukan evaluasi atas strategi yang sudah dirumuskan sebelumnya. Dari proses evaluasi ini diharapkan perusahaan bisa melakukan pengukuran apakah strategi yang digunakan sudah bisa meningkatkan awareness, reputasi, engagement, kepuasan dan retensi dari internal maupun eksternal perusahaan. 

Gaji Employer Branding Specialist

Sumber: Freepik

So, buat kamu yang mulai tertarik dengan role ini, pasti penasaran, dong, seputar gaji yang didapatkan? Well, sepadan dengan efforts yang diberikan kepada perusahaan, gaji per bulan posisi ini bisa dibilang cukup menjanjikan, lho! 

Seperti dilansir dari Glassdoor, rata-rata gaji Employer Branding Specialist di Jakarta yaitu Rp18.000.000,- sampai Rp32.000.000,- per bulannya. Tapi pastinya angka tersebut hanya kisaran saja, karena nantinya gaji pasti menyesuaikan UMR, lokasi dan kondisi perusahaannya. 

Jenjang Karier Employer Branding Specialist

Jika kamu memang berencana untuk berkarier di bidang ini, maka kamu berada pada path yang tepat. Jika baru di bidang ini, kamu bisa start dari role Talent Acquisition yang tugasnya mencari, mengidentifikasi dan menyeleksi talenta baru untuk perusahaan. 

Setelah itu, jika kamu memang menunjukkan kinerja baik, maka kamu bisa naik ke level Employer Branding Specialist. Selanjutnya kamu harus bisa mengasah skill dan pengalaman yang kamu miliki agar bisa dipromosikan menjadi Senior/Manager Employer Branding Specialist. 

Nah, tapi untuk mencapai level ini dibutuhkan setidaknya minimal 4-5 tahun berada di bidang Employer branding. Pengalaman sangat dibutuhkan karena sebagai top-level di bidang ini nantinya kamu akan banyak diminta memutuskan hal-hal yang bersifat high-level dan berdampak besar ke perusahaan.

#BelajarLebihMudah Melalui Intensive Bootcamp Human Resources di Kelas.com

So, itu tadi pengenalan singkat dengan role Employer Branding Specialist. Gimana, apakah kamu jadi semakin tertarik untuk berkecimpung di bidang ini?  

Nah, mumpung masih jauh, kamu bisa persiapkan dirimu dari sekarang. Tenang aja, karena Kelas.com menyediakan program special Intensive Bootcamp Human Resources untuk membantu mematangkan persiapanmu dari sekarang. 

Program ini dirancang khusus untuk mendampingi talenta-talenta muda agar siap menghadapi dunia kerja nantinya. Selain materi yang disampaikan oleh Mentor handal, bootcamp ini juga dilengkapi dengan case study yang sekaligus bisa menjadi portofolio. 

So, kapan lagi ikut bootcamp gratis portofolio? Yuk, langsung aja daftarkan dirimu sekarang, mumpung masih ada beberapa slot promo tersisa!