Program Bootcamp Online Human Resources

Human Resources (HR) menjadi salah satu divisi penting dalam mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan, mulai dari proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, hingga menciptakan budaya organisasi.

Umumnya, kebutuhan divisi Human Resources memang diisi oleh lulusan psikologi, manajemen, atau administrasi bisnis. Namun, kini peluang kerja di bidang HR sudah terbuka luas bagi siapa saja, asalkan kamu juga memiliki pengetahuan serta skill yang mendukung untuk bekerja di bidang ini.

Nah, jika kamu baru ingin meniti karier di bidang HR, kamu tak perlu khawatir, karena Kelas.com punya Program Bootcamp Human Resources yang bisa membantumu mengasah pengetahuan dan keterampilan di bidang pengelolaan SDM perusahaan ini. Penasaran? Yuk, simak detailnya!

Benefit Mengikuti Program Bootcamp Human Resources di Kelas.com

Sebelumnya, kamu mungkin akan bertanya-tanya, memangnya apa sih keuntungan jika mengikuti Program Bootcamp di Kelas.com? Nah, berikut beberapa di antaranya yang bisa kamu dapatkan.

Pertama, materi yang komprehensif dan terstruktur untuk persiapan karier jangka panjang. Ini termasuk pengembangan keterampilan praktis dalam rekrutmen, manajemen kinerja, hingga penggunaan teknologi HR modern secara material dan praktikal.

Kedua, waktu pembelajaran fleksibel dan singkat namun tetap intensif, yakni 1-2 bulan saja. Bersifat fleksibel, sebab program bootcamp ini memang disusun dengan sistem online tanpa batasan waktu. Artinya, kamu bisa mengaksesnya kapanpun dan dimanapun kamu siap untuk belajar.

Ketiga, Program Bootcamp Human Resources by Kelas.com tidak hanya memberikan materi pembelajaran yang lengkap saja, tetapi juga praktik kerja hingga final project yang relevan dengan pekerjaan di berbagai industri. Tentunya, selama pengerjaan kamu akan dibimbing oleh mentor sudah ahli di bidangnya, ya.

Keempat, setelah menyelesaikan program, kamu akan mendapatkan sertifikat beserta penilaian dari mentor, portofolio profesional, hingga bimbingan personal branding. Tak cuma itu, kamu juga bisa mendapatkan akses Career Navigator yang akan membantu kamu untuk mendapatkan pekerjaan di bidang ini.

Tentang Program Bootcamp Human Resources di Kelas.com

Sumber: Pexels

Bootcamp Human Resources di Kelas.com merupakan program pembelajaran intensif yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, skill, dan pengalaman kerja kamu di bidang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan.

Nantinya, program intensif ini terdiri dari 3 fase, yakni fase on boarding, fase learning, dan fase Career Navigator. Pada fase awal atau on boarding, kamu akan mendapatkan akses handbook, personal branding assessment, dan join community bersama peserta lainnya.

Kemudian, pada fase learning, kamu akan memulai pembelajaran yang komprehensif. Ini mulai dari pre-test, belajar materi/modul, live session bersama mentor, post-test, hingga praktik kerja atau final project.

Terakhir, pada fase Career Navigator, kamu akan diberikan akses berupa career preparation, personal branding, dan juga apply Career Navigator atau penyaluran kerja ke beberapa perusahaan/mitra.

DOWNLOAD SILABUS

Daftar Modul Program Bootcamp Human Resources di Kelas.com

Bootcamp Human Resources di Kelas.com terdiri dari 4 modul dengan rincian materi sebagai berikut.

Modul 1: Fundamental Human Resources

• Human Resource Introduction

• Landasan Hukum Ketenagakerjaan

• Human Resource Management

• Spesialisasi Human Resources

• Kebijakan dan Strategi HR di Era Digital

• Administrasi Human Resources

• Career Preparation

Modul 2: Recruitment & Selection

• Understanding Recruitment & Selection

• Preparation Recruitment & Selection

• Interviewing Skills

• Offering Job

• Tips & Trick as Best Recruiter

• Employee Branding

• Simulasi Praktik

Modul 3: People Development

• Konsep People Development

• Employee Engagement

• Performance Management

• People & The Problem

• Human Resources Information System

• Best Learnings dalam People Development

• Simulasi Praktik

Modul 4: Compensation & Benefit

• Compensation & Benefit Frameworks

• Toolset Compensation & Benefit

• Metode Job Analysis

• Job Grading

• Total Rewards

• Best Practice Human Resources

• Simulasi Praktik

Baca juga:

• Jenis Kompensasi di Perusahaan yang HR Wajib Tahu
• Proses Onboarding Karyawan yang HR Wajib Tahu

14 Daftar Karier Untuk Lulusan Bootcamp Human Resources

Sumber: Pexels

Pada beberapa perusahaan, divisi Human Resources bisa menawarkan kamu kesempatan untuk berkarier di berbagai area atau bidang. Adapun berikut beberapa bidang karier untuk lulusan bootcamp human resources yang bisa kamu pilih.

Admin HR

Pertama, ada Admin HR. Jika memilih karier di bidang ini, kamu akan bertugas membantu divisi Human Resource Development dalam tugas-tugas administratif, seperti mengorganisir dan mengelola dokumen karyawan, memperbarui database HR, hingga membuat laporan metrik HR.

HR Generalist

Selanjutnya, ada karier sebagai HR Generalist. Umumnya, posisi ini akan bertanggung jawab atas operasi harian di bidang HR secara keseluruhan, dimana bisa berkaitan dengan prosedur, kebijakan, dan program yang sedang dijalankan oleh divisi HR.

HR Recruiter

HR Recruiter bertugas dalam mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tertentu di perusahaan. Umumnya, juga akan bertanggung jawab dalam memposting lowongan pekerjaan, meninjau lamaran kandidat, menghubungi untuk wawancara, hingga bernegosiasi tentang gaji.

Terkadang, HR Recruiter yang memiliki tugas khusus dalam mencari kandidat potensial yang tepat juga disebut sebagai Talent Acquisition.

HR Training and Development

Selain dalam proses rekrutmen, HR juga bertugas dalam training dan development karyawan. Dimana yang berfokus di bidang ini biasanya juga disebut HR Training and Development Specialist.

Umumnya, tugas dari seorang HR di bidang ini ialah mengelola setiap prosedur pelatihan, merancang program pengembangan karyawan, hingga mengidentifikasi adanya peningkatan karier karyawan.

HR Compensation and Benefit

Selanjutnya, ada karier di bidang HR Compensation and Benefit. Seorang HR di bidang ini berfokus pada tugas-tugas seperti mengelola tunjangan karyawan, riset data gaji terbaru, hingga berkonsultasi dengan manajerial tentang adanya promosi, bonus, atau benefit lainnya.

HR Industrial Relations

HR Industrial Relations (IR) bertanggung jawab dalam memastikan hubungan antara perusahaan, karyawan, dan pemerintah berjalan lancar. Jika memilih posisi ini, kamu akan berperan penting dalam menciptakan kondisi kerja yang stabil dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

HR Employee Relations

HR Employee Relations bertanggung jawab untuk mengelola hubungan antara perusahaan-karyawan atau karyawan-karyawan dalam perusahaan tersebut. Ini termasuk memastikan bahwa lingkungan kerja tetap positif dan kondusif, serta melakukan penyelesaian terhadap konflik yang mungkin terjadi.

HR Assistant

Seperti namanya, HR Assistant umumnya bertugas dalam mendukung departemen Human Resources Development dengan melakukan berbagai tugas umum. Seperti yang berhubungan dengan pengelolaan data kehadiran karyawan, laporan kinerja, atau fungsi HR umum lainnya.

Human Resource Business Partner (HRBP)

HRBP ialah seorang profesional HR yang bekerja sama dengan pimpinan perusahaan dan manajer departemen untuk merancang serta mengimplementasikan strategi SDM yang mendukung tujuan bisnis atau perusahaan. 

Umumnya, posisi ini diisi oleh HR senior atau yang sudah berpengalaman. Sebab, seorang HRBP harus memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam terkait strategi bisnis perusahaan.

General Affair

Selanjutnya, ada karier di bidang General Affair. Umumnya, posisi ini bertugas dalam mengawasi berbagai aspek kegiatan operasional perusahaan. Selain itu, juga bertugas dalam pemeliharaan aset, pengadaan barang, hingga memastikan pembelian rutin oleh perusahaan.

Payroll Specialist

Payroll Specialist ialah orang yang bertanggung jawab untuk mengelola gaji seluruh karyawan dalam perusahaan. Tanggung jawab tersebut juga termasuk menghitung gaji karyawan, memastikan pembayarannya dilakukan tepat waktu, dan melaporkan detail pembayaran kepada atasan.

Employee Branding

Selanjutnya, ada karier HR yang berfokus pada employee branding. Dalam cakupan ini, HR yang bekerja di bidang employee branding umumnya akan berfokus untuk menciptakan dan mempertahankan reputasi perusahaan yang baik di mata karyawan.

Legal Officer

Selain itu, ada bidang karier sebagai Legal Officer. Jika kamu memilih posisi ini, nantinya kamu akan bertanggung jawab untuk memantau semua ketentuan/urusan hukum yang berjalan dalam suatu perusahaan, baik yang berhubungan dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan.

HR Information System (HRIS)

Terakhir, ada posisi HR yang khusus menangani bidang Human Resources Information System (HRIS). Umumnya, posisi ini memiliki tanggung jawab dalam mengelola seluruh informasi mengenai karyawan dan penyimpanan data karyawan menggunakan sistem berupa software pendukung.

Dengan semakin berkembangnya teknologi, HR di bidang ini tentu memiliki peran yang cukup penting, lho. Terutama karena dapat mempertahankan operasional human resource management secara efisien, mengurangi beban administratif manual, serta mengotomatisasi alur kerja perusahaan. 

#BelajarLebihMudah di Bootcamp Human Resources Kelas.com

So, itulah informasi lengkap mengenai Program Bootcamp Human Resources di Kelas.com beserta daftar bidang kariernya yang bisa kamu pilih setelah lulus bootcamp.

Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa divisi HR memiliki peluang karier yang menarik bagi siapa saja, terlebih lagi karena bidang karier yang dapat dipilih pun beragam, mulai dari recruitment, employee relations, training and development, dan lain-lainnya.

Nah, biar kamu makin siap untuk berkarier di bidang HR, yuk daftarkan dirimu sekarang pada Program Bootcamp Human Resources di Kelas.com. Nggak perlu ragu lagi, karena di program ini, kamu tentu mendapatkan banyak benefit yang menarik kok.

Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini, ya!