Kurikulum yang Disesuaikan dengan Kebutuhan Industri Terbaru dan akan mengantarkanmu menuju Karier Impian sebagai Industrial Relation & Employee

Mempelajari strategi efektif untuk menciptakan hubungan antara perusahaan dan karyawan. Fokus pada keterampilan dalam menyelesaikan konflik, melakukan negosiasi yang konstruktif, dan memahami regulasi ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

• Prosedur Pengaduan
• Jenis-Jenis Perselisihan Kerja
• Challenges & Solutions

Mempelajari teknik-teknik efektif untuk menyelesaikan perselisihan antara perusahaan dan karyawan, mulai dari mediasi hingga jalur hukum. Selain itu juga membangun keterampilan untuk menciptakan solusi win-win yang menjaga hubungan kerja tetap produktif dan harmonis.

• Strategi Manajemen Perselisihan Industrial
• Proses Penyelesaian
• Dokumentasi & Evaluasi

Mempelajari cara membangun hubungan positif dengan karyawan melalui komunikasi terbuka, program kesejahteraan, dan solusi atas masalah yang timbul di tempat kerja. Fokus pada menciptakan budaya perusahaan yang inklusif dan meningkatkan kepuasan serta loyalitas karyawan untuk mendorong produktivitas yang lebih tinggi.

• Effective Communication
• Managing Labor Organization (Formal and Informal State)
• Challenges & Solutions

Mempleajari cara menyusun dan mengelola Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adil dan menguntungkan bagi kedua pihak. Fokus pada pengaturan hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan, serta menciptakan kesepakatan yang memperkuat hubungan industrial dan kepatuhan pada regulasi.

• Ketentuan dalam PKB
• Proses Penyusunan PKB (Persiapan-Negosiasi Kesepakatan)