Kurikulum yang Disesuaikan dengan Kebutuhan Industri Terbaru dan akan mengantarkanmu menuju Karier Impian sebagai HR Administrator

Mempelajari dasar-dasar penyusunan kebijakan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, regulasi ketenagakerjaan, dan prosedur administratif yang sesuai dengan hukum.

• Peraturan Ketenagakerjaan
• SOP Perusahaan
• Kontrak Kerja

Mempelajari dan menguasai tugas administrasi kepegawaian, mulai dari pengelolaan data karyawan, administrasi rekrutmen, hingga penyusunan laporan HR yang efektif dan terstruktur.

• Prinsip & Ruang Lingkup
• Recruitment Administration
• Administrasi Harian SDM (Entry Data, Absensi, Cuti, Lembur, dll)

Mempelajari proses pengelolaan gaji secara efisien, termasuk perhitungan upah, tunjangan, hingga manajamen pelaporan sesuai regulasi ketenagakerjaan.

• Dasar Administrasi Payroll (Komponen & Metode Payroll)
• Perhitungan Gaji
• Pengelolaan Proses Penggajian
• Alur Proses Penggajian
• Laporan Payroll

Mempelajari prosedur exit clearance secara menyeluruh, mencakup pengelolaan surat pengunduran diri, pengembalian aset perusahaan, pembuatan dokumen akhir, hingga pelaporan HR yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

• Administrasi Resign
• Jenis dan Karakteristik Laporan
• Mengelola Laporan Akhir