Masuk dengan Google
Pentingnya Career Growth dan Career Development untuk Profesional
Kamu seorang fresh graduate yang masih bingung menentukan karir kamu mau dibawa ke arah mana? Atau kamu seorang pekerja yang sedang jenuh dengan pekerjaan yang masih stuck? Sepertinya kamu perlu memahami istilah career development dan career growth, nih!
Yup, meskipun terkesan sama-sama berkaitan dengan kemajuan karir kamu, namun keduanya sangat berbeda dari segi pengertian yang lebih dalam. Nah, supaya kamu gak bingung lagi Kelas.com akan membahas tuntas seputar career development dan career growth khusus untukmu.
Mulai dari pengertian, alasan kenapa keduanya penting dalam berkarir, hingga strategi untuk meningkatkan atau memperbaiki karir kamu kedepannya. Penasaran? Yuk, simak artikelnya sampai selesai ya!
Apa yang dimaksud Career Development dan Career Growth?
Sebelum membahas lebih lanjut, kamu perlu mengetahui pengertian makna dari career development dan career growth. Pada dasarnya, career development merupakan sebuah proses yang melibatkan kesadaran diri dan peningkatan dalam berkarir secara profesional.
Dalam konteks profesional ketika bekerja kamu akan meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan hubungan kamu dengan berbagai banyak orang. Peningkatan tersebut yang berguna untuk pertumbuhan karir kamu kedepannya.
Misalnya, dalam peran marketing tingkat pemula, kamu mungkin memulai dengan fokus pada konten tertulis, namun seiring berjalannya waktu kamu akan belajar memproduksi visual dan video, meningkatkan keahlian, hingga memperluas wawasan. Dengan begitu, career development kamu juga semakin meluas seiring kamu berkarir.
Sementara itu, career growth merupakan proses untuk mencapai titik tertinggi dalam berkarir. Dengan kata lain, hal yang menjadi tolak ukur dari career growth adalah promosi jabatan ke posisi yang lebih tinggi.
Misalnya, jika kamu memulai kehidupan kerja sebagai Sales dan tiga tahun kemudian menjadi Sales Manager. Ini termasuk dalam bagian career growth atau peningkatan karir yang telah kamu miliki.
Kenapa Keduanya Penting Untuk Karir Profesional?
Sumber: Pexels
Career development dan career growth akan bersama-sama membentuk fondasi rencana karier yang sukses bagi seseorang. Keduanya dinilai penting karena memberikan peningkatan kepuasan, kesenangan, dan penghargaan.
Untuk menyeimbangkan karir yang sukses, maka career development dan career growth perlu berjalan selaras dan kamu perlu fokus untuk menggapai keduanya. Dengan adanya career development yang naik, maka kamu dapat meraih career growth yang maksimal.
5 Perbedaan Career Development vs Career Growth
Untuk lebih memahami perbedaan di antara keduanya, ada lima perbedaan yang paling signifikan dan memudahkan kamu untuk membedakannya sebagai berikut.
Perencanaan
Career development memiliki perencanaan dalam segi mengembangkan karir dengan berbagai kemampuan yang ada dalam diri ke berbagai jenis pekerjaan yang didukung oleh skill. Sementara, career growth memiliki perencanaan yang matang dengan memantapkan diri dari segala arah, termasuk skill dan pengalaman.
Fokus
Career growth akan berfokus pada peningkatan jangka panjang dan promosi akhir melalui posisi di bidang pilihan kamu termasuk gaji, jabatan, dan reputasi. Sementara, career development lebih berfokus pada karir jangka pendek yang termasuk skill, abilities, dan lainnya.
Jangka Waktu
Career development mengacu pada karir jangka pendek dan mencakup beberapa tugas yang dapat diselesaikan. Sementara, career growth akan mengacu pada perubahan jangka panjang dari awal karir atau situasi saat ini, hingga masa pensiun.
Risiko
Dalam berkarir tentunya memiliki risikonya masing-masing, termasuk dalam career development dan career growth. Career development memiliki risiko yang lebih rendah, sementara career growth memiliki risiko yang lebih tinggi karena perlu mencapai posisi tertentu diperlukan keberanian dan tekad.
Tolak Ukur
Tolak ukur career growth cenderung lebih mudah karena lebih terukur dari segi gaji, jumlah tahun pengalaman, dan lainnya. Sementara, career development lebih sulit untuk diukur karena memiliki banyak variabel penunjang dan sulit diukur dengan mudah.
Baca juga:
Bagaimana Strategi untuk Memperbaiki Career Development?
Untuk memperbaiki career development, kamu perlu membuat strategi yang matang. Adapun beberapa strategi untuk memperbaikinya antara lain seperti:
Tumbuhkan Rasa Ingin Belajar
Jika kamu menginginkan career development yang baik, maka kamu perlu banyak belajar untuk menunjang pekerjaan kamu. Kamu bisa mencoba untuk mengembangkan skill dan nilai penting yang ada dalam dirimu untuk bisa berkembang.
Menilai Situasi Kerja
Kamu juga perlu menilai situasi pekerjaan yang dilakukan dengan mempertimbangkan komponen-komponen kerja dan aspek yang ditimbulkannya. Dengan career development, kamu hanya perlu berfokus pada pengembangan diri kamu menjadi seorang karyawan tanpa memikirkan masalah jabatan dan gaji.
Pertimbangkan untuk Mengejar Sertifikasi yang Relevan
Bergantung pada karir yang dijalani, mendapatkan sertifikasi mungkin merupakan tindakan jangka pendek yang dapat meningkatkan keterampilan dan kualifikasi. Meskipun hal ini mungkin tidak berlaku untuk semua profesi, ini bisa menjadi cara yang baik untuk menyegarkan atau membangun skill.
Buat Goals untuk Mengembangkan Karir
Meskipun jangka waktu career development cukup pendek, goals perlu dibuat untuk mengembangkan karir profesional kamu. Goals tersebut akan menjadi tolak ukur untuk mencapai career development yang diinginkan.
Bagaimana Strategi untuk Memperbaiki Career Growth?
Sumber: Unsplash
Berbeda dengan sebelumnya, kamu perlu memiliki strategi khusus untuk mencapainya. Terlebih lagi, career growth memerlukan waktu agar bisa dicapai dengan beberapa strategi seperti:
Buat Tujuan yang Jelas
Dengan career growth yang baik kamu perlu membuat tujuan yang jelas mulai dari segi waktu, usia, hingga cara untuk mendapatkan career growth sesuai yang diinginkan. Dengan tujuan yang tepat, maka career growth tersebut akan jauh lebih mudah untuk digapai.
Lihat Kesempatan
Strategi selanjutnya adalah kamu perlu melihat kesempatan yang ada mulai dari dari dalam diri kamu untuk mengembangkan skill, hingga akreditasi secara profesional. Dengan strategi ini, kamu dapat meraih career growth dengan jauh lebih singkat bahkan di luar rencana tujuan awal.
Tanyakan Feedback pada Kolega
Strategi career growth selanjutnya adalah kamu bisa menanyakan feedback atas pekerjaan yang kamu lakukan. Feedback ini berguna agar kamu bisa memahami kekurangan dan kelebihan kamu dalam bekerja.
Mau Belajar dari Kesalahan
Ini merupakan strategi yang penting karena kamu dapat menggunakan kesalahan sebelumnya untuk acuan di masa depan. Dengan belajar dari kesalahan tersebut, kamu bisa meminimalisir kesalahan yang akan terjadi ketika mencapai posisi tertentu.
#BelajarLebihMudah untuk Meningkatkan Karier Bersama Kelas.com
Jadi, sekarang kamu sudah mengetahui perbedaan antara career development dan career growth. Dengan begitu, kamu dapat membuat strategi yang baik agar keduanya dapat berjalan dengan selaras untuk mencapai tujuan karir yang kamu inginkan.
Tidak hanya membuat strategi sendiri, kamu bisa coba mengikuti kelas pelatihan cara meningkatkan karier langsung dengan ahlinya di Kelas.com. Ada berbagai pilihan kelas online yang bisa kamu pilih untuk meningkatkan skill hingga pengetahuan kamu dalam berkarir secara profesional.
Tentunya, kamu bisa mendapatkan akses kelas seumur hidup dan sertifikat yang menunjang untuk CV kamu. Gak hanya itu, kamu juga dapat mengakses seluruh kelasnya dimanapun dan kapanpun juga. Menarik banget, kan? Tunggu apalagi, ayo daftarkan dirimu sekarang dan tingkatkan karirmu sekarang!
Bagikan Artikel ini:
