Masuk dengan Google
Mengetahui Jenis-Jenis Sertifikasi Profesional di Bidang HR
Jika kamu tertarik menjadi seorang HR profesional, maka kamu perlu menyiapkan berbagai skill untuk mendukung pekerjaan kamu. Termasuk menyiapkan sertifikasi HR sebelum mulai menekuni bidangnya.
Lantas, apa itu sertifikasi HR? Nah, dalam artikel ini Kelas.work akan membahas tuntas nih seputar sertifikasi HR mulai dari pengertian, tujuan, manfaat hingga berbagai jenisnya yang wajib untuk kamu ketahui. Yuk, dibaca artikelnya sampai selesai!
Apa Itu Sertifikasi HR?
Melansir Indeed, sertifikasi HR merupakan sebuah sertifikat yang menandakan gelar profesional terhadap kemampuan dalam bidang human resources. Sertikitasi ini akan menunjukkan kemampuanmu atas beberapa mata pelajaran yang ada dalam bidang HR.
Untuk memiliki sertifikasi HR, maka kamu perlu mengikuti kursus dan lulus ujian dari kelas profesional terkait bidang HR. Sertifikasi HR nantinya akan membantu kamu untuk memenuhi syarat ketika melamar pekerjaan dalam bidang ini.
Tujuan Sertifikasi HR
Sertifikasi HR bertujuan untuk menunjukkan pemahaman kamu tentang praktik standar industri dalam bidang HR. Sertifikasi ini bertujuan untuk membantu banyak orang yang tertarik bekerja di bidang HR dengan mendapatkan pengetahuan, skills, serta pengalaman baru melalui kursus, tugas, ujian, dan lainnya.
Manfaat Sertifikasi HR
Sumber: Paxels
Sertifikasi HR memiliki beberapa manfaat yang akan kamu dapatkan ketika memiliki sertifikasi HR tersebut yaitu,
Menjadi Point Plus di Mata Recruiter
Sertifikasi HR bermanfaat untuk menunjukkan kemampuanmu dalam bidang pekerjaan HR. Oleh karena itu, sertifikasi HR bermanfaat untuk menarik perhatian Recruiter ketika kamu melampirkannya pada CV saat melamar pekerjaan.
Mendapatkan Gaji yang Lebih Besar
Selain itu, memiliki sertifikasi HR akan menjadi nilai tambah bagi kamu untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. Di tahun 2018, profesional HR yang mengalami peningkatan gaji lebih besar 31,6% saat memiliki sertifikasi HR.
Mudah Untuk Promosi Jabatan Di Suatu Perusahaan
Dengan adanya sertifikasi HR ini, kamu akan dinilai sebagai HR professional. Dengan begitu, sertifikasi HR ini akan membantu kamu untuk naik jabatan ke jenjang HR Manager atau Team Leader di suatu perusahaan.
10 Jenis Sertifikasi di Bidang HR
Sumber: Freepik
Nah, setelah kamu memahami pengertian, tujuan, dan manfaat sertifikasi HR, ternyata ada berbagai macam jenis sertifikasi di bidang HR yang bisa kamu coba. Adapun beberapa jenisnya antara lain sebagai berikut.
Senior Professional in Human Resources (SPHR)
Sertifikasi SPHR merupakan salah satu jenis yang berfokus untuk membantu kamu sebagai HR Leader atau Manajer perusahaan. Sertifikasi SPHR akan memperlihatkan hal penting terkait bidang HR mulai dari strategi hingga aspek pembuatan kebijakan manajemen HR.
Namun, ada beberapa syarat sebelum kamu mengambil sertifikasi ini. Misalnya, memiliki pengalaman bekerja dalam bidang HR selama 4 tahun untuk lulusan S2, 5 tahun untuk lulusan S1 dan 7 tahun untuk lulusan SMA.
Professional in Human Resources (PHR)
PHR diperuntukkan bagi profesional HR yang berpengalaman dalam mengimplementasikan program dengan orientasi logistik. Sertifikasi PHR menekankan tanggung jawab operasional praktisi untuk organisasi pada divisi HR.
PHR akan menunjukkan pengetahuan teknis dan operasional kepada kamu terkait manajemen HR. Misalnya, undang-undang maupun peraturan lainnya dalam bidang HR.
Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi)
SPHRi adalah sertifikasi profesional HR yang diakui secara internasional dan berguna untuk orang yang berada di luar negeri. Jenis sertifikasi ini akan menunjukkan kompetensi HR pada tingkat senior melalui berbagai prinsip-prinsip SDM, pengembangan policy, dan pemberian layanan dalam satu pengaturan internasional.
Sama seperti SPHR, untuk mengambil sertifikasi SPHRi membutuhkan pengalaman bekerja selama empat tahun dalam bidang HR dan memiliki gelar S2 yang diakui secara global dan lainnya. Selain itu, SPHRi membutuhkan dokumen pendukung terkait hukum ketenagakerjaan setempat.
Professional in Human Resources - International (PHRi)
Berbeda dengan PHR, sertifikasi PHRi merupakan sertifikasi HR yang diakui secara internasional dan hanya dapat diambil oleh orang yang berasal dari berbagai negara internasional di suatu negara. PHRi akan berkaitan dengan kompetensi, pengetahuan, dan skill terkait tingkat profesional HR.
Dengan PHRi, kamu dapat mendemonstrasikan penguasaan prinsip-prinsip HR secara teknis dan operasional yang diterima secara umum dalam satu pengaturan internasional. Untuk syarat mengambil sertifikasi ini masih sama dengan PHR pada umumnya yang memerlukan pengalaman bekerja lebih dari 4 tahun.
Associate Professional in Human Resources (aPHR)
aPHR adalah sertifikasi yang sempurna untuk menjadi fast-track dalam pertumbuhan karirmu di bidang HR. Jenis aPHR merupakan sertifikasi HR pertama yang dirancang untuk dua jenis individu yang berbeda baik profesional HR dan profesional non-HR.
Berbeda dengan beberapa jenis sertifikasi sebelumnya, aPHR tidak memerlukan syarat tertentu untuk mengikuti ujiannya. Hal itu disebabkan karena tes ini secara umum dapat dilakukan oleh berbagai lapisan masyarakat dengan berbagai latar belakang pendidikan.
Baca juga:
Global in Professional Human Resources (GPHR)
Sertifikasi GPHR akan menunjukkan keahlian kamu terkait tanggung jawab HR secara multinasional. Hal itu juga termasuk strategi pengembangan secara global serta berbagai kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan organisasi secara global.
Dengan sertifikasi ini, kamu akan diakui dalam hal kompetensi dan keterampilan dalam mengelola bidang HR di pasar global. Untuk mendapatkan sertifikasi ini, kamu perlu memiliki pengalaman dua tahun dalam bidang HR bagi lulusan S2, pengalaman 3 tahun bagi lulusan S1, dan pengalaman 4 tahun untuk umum.
Human Resource Management Professional (HRMP)
HRMP merupakan sertifikasi berbasis kompetensi global yang dirancang untuk memvalidasi tingkat profesional pengetahuan dan keterampilan HR. Jenis sertifikasi ini menunjukkan penguasaan secara umum terkait prinsip HR dalam strategi, pengembangan kebijakan, dan pemberian layanan.
Sama seperti jenis sertifikasi lainnya, untuk mengambil sertifikasi ini kamu memerlukan pengalaman kerja lebih dari empat tahun. Selain itu, jenis ini dapat membantu kamu untuk meraih posisi HR yang lebih tinggi di perusahaan.
Human Resources Business Professional (HRBP)
Sertifikasi HRBP akan membuat kamu memenuhi syarat untuk mengelola strategi HR dalam suatu organisasi. Sertifikasi ini tersedia melalui berbagai badan akreditasi yang menyelenggarakan ujian untuk menguji keterampilan seperti manajemen proyek, pengembangan profesional, dan cultural awareness.
Sementara, HRBP bersertifikat memiliki berbagai tanggung jawab yang tujuannya untuk berkolaborasi dengan para eksekutif. Untuk itu, sertifikasi HRBP akan mengembangkan rencana HR yang sejalan dengan tujuan perusahaan.
IPMA Certification Professional (IPMA-CP)
Jenis sertifikasi ini akan mengakui individu yang merupakan seorang profesional HR di tingkat menengah dan ingin memperkuat pemahamannya di bidang HR. Misalnya sebagai Business Partner, Change Agent, dan Leader.
Syarat khusus untuk mengambil jenis sertifikasi ini adalah minimal empat tahun pengalaman kerja di bidang HR dan telah mengambil jenis sertifikasi lain sebelumnya. Apabila tidak menyelesaikan beberapa sertifikasi sebelumnya, dapat digantikan dengan minimal delapan tahun pengalaman kerja di bidang HR.
Certified Professional in Talent Development (CPTD)
CPTD merupakan jenis sertifikasi profesional untuk talent development profesional dengan pengalaman minimal lima tahun. Sertifikasi ini akan memberi pengetahuan dan keterampilan profesional di seluruh bidang HR.
CPTD juga mempengaruhi nilai serta dampak strategi dari talent development untuk kesuksesan organisasi. CPTD juga membuka peluang career growth yang luar biasa dan memungkinkan kamu untuk belajar serta memberi dampak positif pada karirmu kedepannya.
Society of Human Resources Management - Certificate Professional (SHRM-CP)
Sertifikasi ini memungkinkan staff HR untuk menjadi seseorang yang profesional bersertifikat. SHRM-CP bisa diikuti bagi kamu yang memiliki setidaknya tiga tahun pengalaman kerja dalam bidang HR strategis atau mereka yang telah menjadi Profesional Bersertifikat SHRM setidaknya selama tiga tahun.
Untuk sertifikasi ini tidak diperlukan gelar, tetapi kandidat harus lulus ujian dengan 55 pertanyaan pengetahuan dan 55 pertanyaan penilaian situasi. HR profesional dapat memperbarui sertifikasi SHRM setiap tiga tahun dengan mendapatkan 60 kredit atau mengikuti ujian ulang.
Society of Human Resources Management - Senior Certificate Professional (SHRM-SCP)
SHRM-SCP adalah sertifikasi untuk individu yang pekerjaannya mencakup tugas-tugas HR. Meliputi mengembangkan kebijakan atau prosedur HR, mengawasi pelaksanaan operasi HR yang terintegrasi dan mengarahkan seluruh perusahaan HR.
SHRM-SCP dapat diikuti oleh orang dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun di bidang HR. Tidak hanya itu syarat khusus lainnya adalah kamu perlu memiliki pengalaman kerja terbaru di bidang HR bersifat strategis seperti membuat strategi HR, mengembangkan kebijakan, dan memimpin operasi HR.
Ikuti program:
#BelajarLebihMudah Persiapan Sertifikasi HR Bersama Kelas.com
Jadi, sertifikasi HR memiliki manfaat untuk mengembangkan karir kamu dalam bidang HR menjadi lebih profesional dan memiliki wawasan yang luas terkait pekerjaan sebagai HR. Kamu bisa sesuaikan jenis sertifikasi yang akan diambil sesuai dengan kebutuhan dan tujuan kamu dalam mengembangkan karir di dunia HR.
Sebelum mengambil sertifikasi HR, pastikan kamu sudah mempersiapkan segala hal terkait kemampuan yang kamu miliki. Jangan sampai kamu harus mengulang dan membayar dua kali untuk ikut sertifikasinya.
Yuk, persiapkan dirimu untuk ambil sertifikasi HR bersama Kelas.com. Kelas ini akan membahas segala persiapan yang perlu kamu lakukan dengan belajar seleksi dokumen pekerja, pengelolaan administrasi, hingga cara menghitung upah dan lembur yang disesuaikan dengan silabus BNSP. Ayo, daftarkan dirimu sekarang agar lolos sertifikasi HR dengan sempurna!
Bagikan Artikel ini:
