Manfaat dan Fungsi Learning & Development dalam Perusahaan

Seperti yang kamu tahu bahwa pandemi lalu memberikan dampak yang cukup besar, termasuk dalam bidang usaha atau pekerjaan. Akibatnya, perusahaan perlu membuat kebijakan untuk melakukan pekerjaan secara remote atau jarak jauh dari rumah (WFH).

Hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan terutama karyawannya dan mungkin salah satunya adalah kamu. Oleh karena itu, perusahaan mencoba berbagai kegiatan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

Salah satunya melalui program pembelajaran dan pengembangan atau yang dikenal dengan istilah learning & development yang menjadi tren untuk diterapkan dan digunakan secara berkelanjutan. Apa itu? Berikut penjelasan lengkapnya.

Apa itu Learning & Development?

Source: Freepik

Learning & development merupakan sebuah proses sistematik yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan kompetensi karyawan. Hal ini berguna untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya.

Program learning & development bukan hanya sebuah proses belajar, namun didukung dengan proses pengembangan. Biasanya program ini berkaitan dengan up-skill yaitu kegiatan untuk meningkatkan kemampuan seseorang agar bisa bersaing pada suatu bidang tertentu. 

Namun, learning & development lebih berfokus pada praktek pelaksanaannya untuk menunjang adanya pelatihan soft skills bagi karyawan. Oleh karena itu, kamu sebagai karyawan akan mempelajari keterampilan serta pengetahuan baru dalam upaya pengembangan dirinya sendiri maupun perusahaan.

5 Manfaat Learning & Development

Source: Freepik

Dalam pelaksanaannya, learning & development memiliki banyak manfaat. Berikut lima manfaat dari learning & development bagi karyawan terhadap perusahaan.

Meningkatkan Kualitas Kerja

Learning & development merupakan sebuah upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. 

Tujuan program ini juga akan membuat kualitas kerja yang kamu lakukan semakin meningkat. Dengan mengikuti program ini, diharapkan kamu bisa semakin percaya diri akan kemampuan yang nanti kamu miliki.

Menguatkan Employer Branding

Employer branding merupakan suatu hal yang berkaitan dengan cara karyawan merepresentasikan diri sebagai bagian dari perusahaan. Dengan learning & development, nantinya akan membuat kamu bisa membicarakan seputar tempat kamu bekerja secara umum.

Selain itu, perusahaan juga akan dianggap terbuka dengan adanya program learning & development. Hal ini sekaligus akan menjadi daya tarik tersendiri untuk menarik kandidat yang berpotensial untuk bergabung dengan perusahaan.

Baca juga:

• Pentingnya Talent Management Bagi Perusahaan dan Karyawan
• Rekomendasi Software untuk Menunjang Kinerja HR di Perusahaan

Meningkatkan Retention Rate Karyawan

Retention rate karyawan merupakan sebuah ukuran atau matriks data karyawan yang tetap berada di perusahaan dalam periode waktu tertentu. Nantinya, tingkat retensi ini akan menentukan jumlah total karyawan yang dapat dipertahankan oleh perusahaan tersebut. 

Melansir laporan Gallup, ada 59% millenials yang menjadikan kesempatan belajar dan bertumbuh dalam bekerja menjadi poin utama saat mereka melamar kerja. Tentunya dengan program ini mereka akan merasa didukung oleh perusahaan dalam mengembangkan skill yang mereka miliki.

Oleh karena itu, learning & development dapat menjadi salah satu hal yang membuat retention rate karyawan perusahaan tersebut meningkat. 

Menambah Kepuasan Karyawan

Kamu pasti akan merasa puas jika perusahaan tempat kamu bekerja mendukung pengembangan skill yang ada dalam diri kamu. Dengan adanya rasa kepuasan itu, maka akan menimbulkan loyalitas hingga meningkatkan kinerja kamu.

Oleh karena itu, manfaat lainnya adalah secara tidak langsung learning & development dapat menambah kepuasan karyawan untuk bekerja di perusahaan tersebut.

3 Fungsi Learning & Development

Source: Freepik

Tidak hanya manfaat saja, adapun tiga fungsi utama dari program learning & development ini bagi perusahaan, di antaranya:

Menyelaraskan Strategi Bisnis

Fungsi pertama yaitu program ini dapat menyelaraskan strategi bisnis suatu perusahaan. Dengan begitu, perusahaan dapat menyelaraskan tujuan visi dan misi mereka kepada karyawannya.

Diharapkan dengan berjalannya program ini maka karyawan akan memahami bagaimana strategi bisnis yang ada di perusahaan.

Meminimalisir Kesenjangan Nilai Karyawan dengan Perusahaan

Program ini nantinya akan diterapkan pada segala posisi di perusahaan, baik tingkat manajerial maupun staf biasa. Hal ini berguna untuk meminimalisir kesenjangan nilai pada setiap karyawan dengan perusahaan. 

Terlebih lagi, dengan adanya sistem kerja remote maka karyawan perlu menyesuaikan penerapan sistem kerja ini dengan sebaik mungkin. Misalnya, karyawan perlu mahir mengoperasikan suatu software maupun aplikasi tertentu. Nah, fungsi learning & development ini untuk mendukung hal tersebut.

Dengan adanya penerapan learning & development secara menyeluruh, nantinya juga akan membantu karyawan untuk mengoptimalkan kinerja perusahaan. Jika sistem teknologi perusahaan meningkat maka kemampuan karyawan juga harus bertambah.

Selain itu, dengan learning & development perusahaan akan menghasilkan pegawai yang berkualitas dengan berbagai skill yang mereka miliki untuk mendukung pengembangan perusahaan.

Memastikan Dampak bagi Perusahaan

Fungsi lainnya adalah memastikan dampak bagi perusahaan. Meskipun program ini memiliki dampak yang cukup signifikan bagi karyawan, namun nantinya program learning & development juga akan memberikan dampak positif bagi perusahaan. 

Misalnya, dengan penerapan program maka perusahaan akan menghasilkan karyawan yang produktif dan memiliki skill yang baik dalam bidangnya. Sehingga secara tidak langsung learning & development memberikan dampak baik pada perusahaan.

#GrowUpSkill Learning & Development Bersama Kelas.work

Jadi, learning & development nyatanya sangat penting untuk diadakan bagi suatu perusahaan. Hal itu disebabkan karena akan mendatangkan berbagai macam manfaat yang akan diterima, baik untuk karyawan maupun perusahaan.

Terlebih lagi penerapan program ini nyatanya sangat efektif saat pandemi lalu, dimana setiap karyawan harus bekerja dari rumah. Biasanya untuk memaksimalkan berjalannya program ini, perusahaan akan melimpahkan tugas kepada seorang HR. 

Nantinya, HR akan mengurus segala kebutuhan karyawan dalam program tersebut. Nah, apabila kamu ingin menambah pengetahuan serta skill seputar learning & development, kamu juga bisa ikuti kelas online belajar pentingnya learning & development di Kelas.work. Yuk! Daftarkan dirimu sekarang juga.