Tahukah kamu bahwa divisi HR itu dapat dinobatkan sebagai salah satu divisi tersibuk di perusahaan? Bagaimana tidak, divisi ini berperan sebagai “jantung” perusahaan. 

Tidak hanya urusan rekrutmen dan karyawan saja, divisi ini juga berperan menjaga keselarasan lingkungan kerja di suatu perusahaan. Oleh karena itu, hanya orang yang memiliki skill dan kemampuan tinggi yang bisa bergabung di dalamnya. 

Apakah kamu salah satu yang terpanggil untuk bergabung di divisi ini? Jika iya, maka kamu harus mempersiapkan diri mulai dari sekarang, karena saat ini persaingan untuk menjadi bagian dari divisi ini cukup ketat. 

Tapi, jangan khawatir, karena Kelas.com memiliki satu program eksklusif yang bisa bantu kamu kuasai semua bidang HR dalam waktu 2 bulan. Gimana menarik bukan? Nah, untuk informasi lebih lengkapnya, simak penjelasannya di bawah ini, ya! 

Benefit Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP di Kelas.com

Sumber: kelas.work

Program eksklusif tersebut bernama Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP by Kelas.com. Program ini memiliki banyak sekali benefit bagi setiap pesertanya, untuk lebih lengkapnya, mari bahas satu-satu benefit tersebut. 

Metode Pembelajaran yang Menyenangkan

Benefit pertama yaitu Kelas.com mengadaptasi metode pembelajaran cohort-learning untuk menciptakan suasana belajar menyenangkan. Metode ini menggabungkan sistem belajar live interaktif dan fleksibilitas belajar mandiri agar peserta dapat dengan mudah menyerap materi.

Kurikulum Komprehensif 

Benefit selanjutnya, kurikulum program ini disusun secara komprehensif dan up-to-date. Jadi, di setiap pembelajarannya, peserta akan diajak eksplorasi lebih dalam mulai dari materi yang tingkatannya fundamental sampai ke tingkat advanced.

Mentor Asik

Walaupun materinya bagus, tapi jika tidak disampaikan dengan baik maka percuma saja. Nah, kalau di Kelas.com tenang aja, karena semua Mentornya sudah pasti berpengalaman dan asik untuk diajak diskusi serta tanya jawab.

Practical Learning

Selain diajarkan materi teoritis, peserta program ini juga diberikan kesempatan untuk mengaplikasikan ilmunya melalui project nyata. Setiap peserta akan diminta menyelesaikan berbagai case study yang nantinya akan langsung dibahas dan diberi feedback oleh Mentor. 

Networking

Benefit selanjutnya kalau kamu mengikuti program ini yaitu kamu bisa memperluas networking-mu melalui komunitas belajar. Jadi, di komunitas tersebut, kamu akan banyak bertemu dengan orang-orang yang memiliki visi dan ketertarikan sama, khususnya di bidang human resources. 

Virtual Internship

Benefit selanjutnya ini belum tentu kamu dapatkan di program lainnya, yaitu virtual internship. Kelas.com bekerjasama dengan berbagai company untuk menyelenggarakan acara ini, tujuannya agar peserta mendapatkan gambaran dunia kerja sesungguhnya.

Sesi One-on-One

Benefit selanjutnya ini pas banget buat kamu yang akan menghadapi proses interview kerja. Program bootcamp ini menyediakan sesi simulasi interview one-on-one dengan HR Expert. 

Career Navigator

Setelah menyelesaikan program ini, peserta masih bisa merasakan benefit-nya, salah satunya ada Career Navigator. Melalui Career Navigator, Kelas.com akan bantu salurkan alumni ke perusahaan mitra Kelas.com untuk meraih karier impiannya. 

Personal Career Support

Selain Career Navigator, Kelas.com juga berkomitmen untuk membantu upgrade personal branding setiap peserta. Kamu akan mendapatkan bimbingan karier full, mulai dari cara menyusun CV sampai ke diskusi karier bersama ahli di bidang rekrutmen. 

Sertifikat Berstandar BNSP

Benefit terakhir ini bisa dibilang good deal banget, sih! Karena setiap peserta akan membawa pulang sertifikat keahlian berstandar BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Benefit satu ini, sayang banget kalau dilewatkan, karena sulit banget untuk mendapatkan sertifikat keahlian dari BNSP, lho!

Tentang Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP

Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP adalah sebuah program peningkatan karier dari Kelas.com. Program ini dirancang secara eksklusif untuk kamu yang ingin memperdalam bidang human resources. 

Sesuai dengan namanya, program ini memiliki nilai plus yang tidak ada di program lainnya, yakni sertifikat berstandar BNSP. Kelas.com mencoba membuat gebrakan baru untuk membantu peserta bootcamp agar dapat bersaing di tengah ketatnya persaingan karier saat ini.

Sehingga, diharapkan dengan mengantongi sertifikat BNSP, alumni bisa lebih stand out dibandingkan Jobseekers lainnya. Durasi pembelajaran program ini termasuk singkat, yakni 1 jam per pertemuan selama 2 bulan. 

Jadwal belajarnya juga didesain pada pada malam hari. Jadi, tidak akan mengganggu waktu kerja, kuliah, atau sekolah peserta. Jadi, program ini cocok buat kamu yang ingin upskill atau mungkin berencana switch karier menjadi HR.  

Daftar Materi Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP 

Setiap peserta Intensive Bootcamp Human Resources Bersertifikat BNSP akan diberikan banyak materi di bidang human resources. Dari yang bersifat fundamental (dasar) sampai ke advanced, untuk daftar lengkap materinya dapat dilihat di bawah ini. 

Introduction: Human Resources

• Ruang lingkup dan juga peran seorang HR di perusahaan

• Dasar karier HR: Generalist vs Specialist

• Skill utama agar sukses berkarier di bidang ini

• Etika profesional seorang HR 

HR Digital Transformation & Strategy

• Tren penggunaan teknologi untuk membantu tugas sehari-hari

• Design thinking untuk profesi HR

• Bagaimana menyusun perencanaan strategi SDM perusahaan 

• Penerapan transformasi digital dalam divisi HR

HR Administrative Operations

• Kebijakan atau peraturan terkait ketenagakerjaan 

• Garis besar administrasi HR

• Cara menyusun SOP dan kontrak kerja karyawan

• Regulasi dan kebijakan di HR

Talent Sourcing & Screening Techniques

• Alur dan proses rekrutmen karyawan

• Manpower Planning

• Teknik sourcing dan screening

• Teknik background checking kandidat

Professional Interview & Candidate Selection 

• Persiapan interview kandidat

• Teknik behavioral interview

• Penggunaan metode STAR dalam interview

• Evaluasi kandidat berbasis data

• Penggunaan scoring matrix saat proses seleksi kandidat

• Best practice interview

Recruitment to Exit Administration 

• Proses administrasi recruitment

• Proses exit clearance

• Teknik onboarding dan off-boarding efektif

Employer Branding & Employee Retention Strategies

• Overview EVP (Employee Value Proposition)

• Menerapkan strategi Employer branding yang baik dan efektif

• Retensi karyawan menggunakan metode branding internal

• Tren serta best practice untuk Employer branding

• Memanfaatkan medsos dan digital marketing untuk branding perusahaan

Employee Administration dan HR Management

• Pengelolaan administrasi kepegawaian, seperti cuti, absensi, lembur, gaji, dan sebagainya

• Cara membuat laporan dan dokumentasi HR

• Pengelolaan data dan arsip kepegawaian

Manajemen Kompensasi dan Benefit 

• Strategi kompensasi

• Komponen utama kompensasi karyawan yang terdiri dari gaji pokok,tunjangan, dan insentif 

• Penerapan metode job grading dan struktur gaji karyawan

• Analisis pasar dan benchmarking gaji karyawan

• Pemanfaatan benefit & insentif untuk proses retensi karyawan  

Sistem Payroll dan Pajak

• Struktur gaji berbasis regulasi

• Sistem penggajian (payroll) yang efisien 

• Menghitung pajak penghasilan karyawan (PPh 21)

• Pengelolaan kompensasi dan benefit

• Kepatuhan hukum serta regulasi terkait ketenagakerjaan 

Performance Management dan Metric Strategy

• Effective performance planning

• Siklus manajemen kerja

• Menetapkan target dengan metode SMART

• Pengenalan Key Performance Indicators (KPI)

• Mengenal Objectives and Key Results (OKR)

• Cara mengukur dan menganalisa performa karyawan (secara individu & tim)

• Menyusun strategi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan

Performance Appraisal dan Evaluasi

• Monitoring dan feedback untuk peningkatan performa kinerja karyawan

• Evaluasi kinerja karyawan secara objektif

• Pengenalan metode 360-Degree Feedback

• Self-assessment beserta cara analisanya

• Memberi feedback yang konstruktif

HR Analytics

• Tren dan peran HR analytics

• Metode HR analytics

• Workforce analytics

• Penerapan HR analytics dalam bentuk studi kasus

Learning and Development (L&D)

• Ruang lingkup learning and development (L&D)

• Strategi L&D untuk karyawan

• Pengenalan terhadap Training Needs Analysis (TNA)

• Penyusunan learning roadmap & training plan

• Metode pembelajaran untuk karyawan secara interaktif

Training Effectiveness & Evaluation

• Pengelolaan program pelatihan karyawan 

• Pengenalan terhadap Model Kirkpatrick untuk evaluasi efektivitas pelatihan

• Menghitung ROI (Return of Investment) pelatihan 

Organizational Development (OD)

• Pengenalan elemen-elemen utama budaya organisasi

• Pengenalan Organization Process Development

• Macam-macam cara berkomunikasi secara efektif

• Penerapan recognition dan reward untuk karyawan

• Penerapan action plan

Employee Engagement 

• Pengenalan konsep Employee engagement

• Pengenalan strategi 5Cs of Employee Engagement 

• Macam-macam teknik pengukuran Employee Engagement

• Cara analisa data dan feedback karyawan

Employee and Industrial Relations

• Pengenalan konsep Employee relations 

• Pengenalan peran industrial relations untuk perusahaan

• Macam-macam sarana Employee & industrial relations

• Pengelolaan konflik profesional dan personal 

• Teknik komunikasi dan negosiasi sebagai sarana penyelesaian konflik 

• Peraturan, kebijakan, dan etika dalam Employee relations

HR Business Partner

• Pengenalan kerangka kerja HR Business Partner (HRBP)

• Korelasi HR KPI dengan kebutuhan bisnis

• Implementasi HR metrics dalam proses pengambilan keputusan

• Penggunaan business acumen dalam human resources 

Human Resources Information System (HRIS) Implementation & Workforce Analysis

• Peran HRIS dalam mendukung transformasi alur kerja HR

• Implementasi Mekari Talenta 

• Analisis studi kasus beserta implementasi HRIS

• Penerapan workforce analysis dalam proses pengambilan keputusan

Career Acceleration for HR Professional 

• Tips membuat CV menarik dan profesional

• Tips meningkatkan personal branding di LinkedIn

• Tips melamar kerja 

• Tips negosiasi gaji

• Tips mengoptimalisasi profil profesional agar menarik perhatian Recruiter

Nah, itu tadi daftar lengkap materi yang akan diajarkan kepada peserta. Selain materi, peserta juga akan dikenalkan beberapa tools pendukung kerja, seperti Miro, Canva, spreadsheets, gdocs, Facebook, LinkedIn, Mekari Talenta, dan masih banyak tools lainnya.

Baca juga:

• Program Bootcamp Online Human Resources

Bagaimana Alur Pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources? 

Sumber: kelas.work

Secara umum alur pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resource terdiri dari tiga stages, yakni exploration, build & solve, terakhir launch stage. Namun, khusus untuk program yang bersertifikat BNSP memiliki sedikit perbedaan, untuk lebih jelasnya cek perbedaannya berikut ini. 

Alur Pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources dengan Career Path

Seperti yang telah dijelaskan, alur pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources dengan Career Path terdiri dari tiga stages utama. Kemudian masing-masing stages tersebut dibagi lagi menjadi beberapa fase, berikut detail selengkapnya. 

Exploration Stage

• Phase 1 (Build the Foundation): Reading section, Pre-recorded video.

• Phase 2 (Specialization Learning): Live class bersama Mentor+Hands On, Quiz.

Build & Solve Stage 

• Phase 3 (Real-World Assignment): Assignment, Sesi Feedback dengan Mentor.

• Phase 4 (Virtual Internship): Industrial collaboration project, Mentoring project session, Mentoring & review by company session.

• Phase 5 (Graduation): Certification, Alumni community.

Launch Stage 

• Phase 6 (Career Preparation): Build CV ATS + Create LinkedIn, 1 on 1 CV + LinkedIn Optimization with HR Expert, Simulasi interview with HR Expert.

• Phase 7 (Career Navigation): Connecting with job hiring, Job opportunity updates, Connecting with hiring company, Personal ongoing career support.

Alur Pembelajaran Intensive Bootcamp Human Resources dengan Certified Path + BNSP

Nah, untuk yang pelatihan dengan sertifikat BNSP ini ada beberapa fase tambahan untuk persiapan sertifikasi BNSP. Fase tambahan ini berada di bagian Launch Stage, untuk detail alur pembelajaran lengkapnya dapat dilihat di bawah.

Exploration Stage 

• Phase 1 (Build the Foundation): Reading section, Pre-recorded video.

• Phase 2 (Specialization Learning): Live class with Mentor+Hands on, Quiz.

• Phase 3 (Real-World Assignment): Assignment, Feedback dari Mentor. 

Build and Solve Stage 

• Phase 4 (Virtual Internship): Industrial collaboration project, Mentoring project session, Sesi monitoring & review by company. 

• Phase 5 (Graduation): Certification, Alumni community.

Launch Stage

• Phase 6 (Certified Preparation): Orientation & introduction to BNSP certification, Deep learning BNSP competency, Simulation assessment. 

• Phase 7 (BNSP Certification): BNSP certification assessment, Certificate launch.

• Phase 8 (Career Preparation): Build CV ATS + create LinkedIn, 1 on 1 CV & LinkedIn Optimization with HR Expert, Simulasi interview with HR Expert. 

• Phase 9 (Career Navigator): Join group career networking, Job opportunity updates, Connecting with hiring company, Personal ongoing career support. 

Harga Intensive Bootcamp Human Resources 

Pasti sekarang kamu bertanya “Kira-kira berapa, sih, harga program Intensive Bootcamp Human Resources ini?”. Nah, tenang aja karena semua program di Kelas.com memiliki harga yang sangat terjangkau. 

Bagi kamu yang tertarik untuk mengikuti program Intensive Bootcamp Human Resources dengan Career Path, harga pendaftaran sebesar Rp2.000.000,00. Dengan harga tersebut, kamu bisa mendapatkan paket pelatihan human resources lengkap beserta program Career Support. 

Sedangkan untuk kamu yang tertarik mendapatkan sertifikat keahlian berstandar BNSP, kamu bisa join di program Intensive Bootcamp Human Resources dengan Certified Path + BNSP. Harga pendaftaran program ini sebesar Rp3.500.000,00.   

Harga tersebut bisa dibilang sangat worth it, lho! Kalau kamu merasa berat untuk membayar secara tunai, Kelas.com juga menyediakan program cicilan pembayaran menggunakan Paylater. 

Cara Mendaftar Intensive Bootcamp Human Resources 

Gimana, kamu tertarik untuk mengikuti program ini? Kalau kamu tertarik dan berminat mengikuti Intensive Bootcamp Human Resources, kamu bisa langsung aja ke website Kelas.com untuk melakukan pendaftaran. 

Karena batch 1 sudah berlangsung, kamu bisa pilih batch 2 (periode pendaftaran 23 Juni 2025 - 02 Agustus 2025). Kamu bisa klik tombol ”Daftar Sekarang”. 

Setelah itu, kamu akan diarahkan untuk mengisi form dan juga melakukan pembayaran. Jika sudah selesai mendaftar dan melakukan pembayaran, kamu akan diarahkan untuk mengikuti Onboarding oleh Tim Kelas.com. 

Onboarding ini tujuannya untuk memberikan penjelasan terkait mekanisme pembelajaran dari awal hingga akhir. Nah, sembari menunggu program dimulai, kamu juga akan diarahkan untuk gabung di community belajar agar dapat bertukar informasi atau pengalaman dengan teman-teman lainnya. 

#BelajarLebihMudah Menjadi HR Profesional di Kelas.com

Dengan mengikuti program ini, kamu selangkah lebih maju untuk mencapai cita-citamu menjadi seorang HR Professional. Kesempatan itu datangnya tidak dua kali, kapan lagi bisa mengikuti pelatihan up skill HR yang berhadiah sertifikat berstandar BNSP? 

Oleh karena itu, jangan sia-siakan kesempatan ini, ya! Yuk, langsung aja cus ke website Kelas.com dan daftarkan dirimu di program Intensive Bootcamp Human Resources by Kelas.com, demi karier sukses di tahun ini!