Catat Pentingnya Human Capital Bagi Perusahaan dan Tantangannya

Tahukah kamu bahwa human capital management adalah salah satu fungsi utama dari Human Capital, loh! Jadi, dengan human capital management yang dapat dirancang dengan baik, maka perusahaan akan membuat fungsi kerja Human Capital dengan jauh lebih baik.

 

Tentunya, dengan human capital management kamu akan membantu perusahaan dalam membuat komponen penting dalam merekrut calon karyawan dan efisiensi cara kerja. Lantas, apa itu human capital management? Gak perlu bingung, yuk simak pembahasannya di artikel ini!

 

Apa Itu Human Capital Management?

Human capital management (HCM) adalah serangkaian praktik dan alat efisien yang digunakan untuk menarik, merekrut, melatih, mengembangkan, mengelola, dan mempertahankan karyawan untuk mencapai tujuan bisnis.  

 

Human capital management digunakan pada jenis perusahaan yang bergantung pada karyawan untuk mencapai tujuannya mengalokasikan sumber daya dalam mengembangkan keterampilan inti yang dibutuhkan staf untuk mencapai hasil. Human capital management biasanya perlu dikuasai oleh seorang HR agar dapat dioptimalkan dengan jauh lebih baik.

 

Pentingnya Human Capital Management bagi Perusahaan

 

Sumber: Pexels

 

 

Human capital management akan membantu mengidentifikasi kesenjangan dalam kemampuan karyawan dan memfokuskan upaya perekrutan untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Selain itu ada beberapa manfaat dari HCM bagi perusahaan sebagai berikut.

Memperkejakan Orang yang Tepat 

Perusahaan dapat mencocokkan karyawan dengan posisi yang dapat menggunakan keterampilan dan bakat. HCM menyediakan proses yang dapat mengidentifikasi kekuatan dan kompetensi individu karyawan serta mencocokkannya dengan peran terbaik.

Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Tenaga Kerja

Dengan berinvestasi dalam pelatihan yang mengembangkan kemampuan spesifik yang dibutuhkan organisasi untuk mencapai tujuannya, HCM membantu meningkatkan produktivitas. Hal ini juga meningkatkan efisiensi karena sistem menempatkan karyawan pada posisi yang dapat melakukan yang terbaik.

Mengurangi Biaya dan Meningkatkan ROI

HCM yang efisien dapat meningkatkan manajemen kinerja untuk menyederhanakan proses dan mengurangi biaya. Selain itu, HCM akan meningkatkan pendapatan serta meningkatkan laba atas investasi (ROI).

Memperkuat Pengembangan Karyawan dan Perencanaan Karir

Fungsi lain dari HCM adalah memberikan pelatihan yang memadai untuk membantu karyawan memberikan kinerja terbaiknya dan merencanakan masa depan karyawan. Hal ini mengidentifikasi kesenjangan kemampuan melalui pelatihan, survei, tinjauan kinerja, dan sumber umpan balik lainnya.

 

Komponen Human Capital Management

Dalam HCM, ada beberapa komponen penting yang berguna di dalamnya sebagai berikut.

Talent Management

Komponen pertama adalah talent management yang memungkinkan organisasi untuk mengelola seluruh talent lifecycle. Mulai dari mencari serta merekrut karyawan baru secara efektif, mengelola tujuan atau kinerja, memberi penghargaan atas kinerja, memberikan pembelajaran berkelanjutan, mengembangkan karier, dan lainnya.

Workforce Management

Komponen selanjutnya dalam HCM adalah workforce management. Workforce management akan mengendalikan biaya tenaga kerja, kurangi proses manual, dan sederhanakan kepatuhan bagi seluruh karyawan secara global.

HR Activity

HCM akan memudahkan aktivitas HR dalam setiap tugasnya, termasuk dalam mengatur kebutuhan karyawan dan perusahaan. Misalnya, HCM dapat membuat HRIS sistem dan mengatur komponen kerja yang termasuk employee lifecycle, strategi HR, employee engagement, dan mendeteksi adanya penipuan.

 

 

Baca juga:

• Pentingnya Talent Management bagi Perusahaan dan Karyawan
• Fundamental dan Framework Talent Management bagi HR

 

Tantangan Human Capital Management

Selain adanya berbagai komponen dalam HCM, tentunya sebagai seorang HR memiliki beberapa tantangan HCM tersendiri yang dapat membuat perusahaan sulit untuk berkembang. Untuk itu, HCM hadir untuk membantu dalam menangani tantangan tersebut di antaranya.

Talent Strategy

Ada banyak peluang sepanjang lifecycle karyawan untuk melibatkan orang-orang dan menyelaraskan kinerja talent dengan tujuan bisnis.  Untuk itu, HCM dianggap sebagai solusi untuk menangani salah satu tantangan yang ada dalam human capital management.

User Experience

Tantangan lainnya adalah user experience atau teknologi informasi dalam pengembangan digital. Dengan berbagai tantangan teknologi yang intuitif, HCM mudah digunakan dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan meningkatkan semangat kerja karyawan.

Big Data

Dengan human capital management, dari jadwal yang dioptimalkan hingga paket kompensasi yang kompetitif, data dapat mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Untuk itu, tantangan dalam HCM dapat diminimalisir dengan adanya big data tersebut.

Beban Administratif

 

Sumber: Pexels

Alat dan sumber daya yang menghemat waktu memungkinkan perusahaan lebih memusatkan perhatian pada strategi bisnis. Untuk itu, human capital management akan membantu perusahaan dalam menghemat beban administratifnya.

Sistem Integrasi

Sistem terintegrasi dapat menghemat waktu, sumber daya, dan uang perusahaan. Dengan sistem integrasi, HCM akan membantu menjaga visibilitas across border.

Compliance

Data yang baik dan pendekatan proaktif terhadap perubahan peraturan dapat membantu kamu dalam menjaga segala kebutuhan perusahaan tersebut. Untuk itu, HCM akan menjadi solusi menangani beberapa tantangan yang ada dalam memenuhi kebutuhan perusahaan.

Keamanan dan Privasi Data

Tantangan berikutnya adalah keamanan dan privasi data yang semakin kurang meskipun perkembangan teknologi semakin meningkat. Dengan adanya HCM, akan menjadi perlindungan berstandar tinggi serta memberikan tindakan respons yang terjamin sangat penting bagi keamanan data.

 

#BelajarLebihMudah Melalui Kelas Human Capital Management di Kelas.com

Nah, sekarang kamu sudah mengetahui seputar human capital management sebagai salah satu fungsi untuk Human Capital dalam suatu perusahaan. Dengan human capital management, sebagai seorang HR kamu akan terbantu dalam mengelola serta mengembangkan perusahaan dari sisi karyawan.

 

Namun, gak cuma tantangan dan komponen HCM saja yang perlu kamu ketahui, sebagai seorang HR professional tentunya kamu perlu mempelajari hingga memahami lebih dalam seputar HCM tersebut. Jika kamu tertarik untuk mempelajari seputar HCM tapi masih bingung mau mulai dari mana, Kelas.com punya solusinya khusu buat kamu.

 

Yuk, ikuti kelas belajar human capital management lebih mudah secara online di Kelas.com. Kelas ini cocok untuk kamu yang ingin mengetahui HCM dari dasar sampai mahir langsung dari ahlinya. Buruan ambil kelasnya dan belajar jadi HR yang andal dalam bidangnya sekarang juga!