Selamat datang di chapter fundamental talent management! Di sini kamu akan belajar terlebih dahulu mengenai apa itu talent management, serta strategi apa aja sih yang bisa kamu lakukan untuk merekrut talenta IT. Let's start the fun!

Di part ini, kamu akan belajar mengenai apa yang dimaksud dengan talent acquisition dan segala hal yang berhubungan dengannya. Mulai dari evolusi talent acquisition sampai end-to-end process talent acquisition. Yuk mainkan videonya!

Kamu sudah belajar segala hal tentang talent acquisition. Nah, sekarang waktunya untuk belajar tentang proses dan metrics dari talent acquisition untuk menganalisis implementasi dari strategi talent acquisition tersebut! Keep going guys!

Kamu familiar dengan yang namanya mapping atau memetakan kebutuhan talent IT? Kalau belum familiar, kamu harus tonton video ini! Part ini menjelaskan tentang bagaimana kamu harus memetakan kebutuhan IT sesuai kebutuhan perusahaan. Let’s play!

Kalau sudah tahu bagaimana caranya memetakan kebutuhan talent IT, selanjutnya kamu juga harus tahu bagaimana caranya membuat job description yang tepat sasaran. Dan satu lagi nih, kamu bakalan belajar juga tentang channel loh! Yakin ga penasaran? Yuk mainkan!

Chapter ini akan membantu praktisi HR untuk menguji dan mewawancarai kandidat IT secara tepat dan terukur. Nggak lupa juga do’s & don’ts apa saja yang harus kamu perhatikan sebagai seorang Human Resources! Tunggu apa lagi? Klik videonya!

Selamat datang di chapter fundamental talent management! Di sini kamu akan belajar terlebih dahulu mengenai apa itu talent management, serta strategi apa aja sih yang bisa kamu lakukan untuk merekrut talenta IT. Let's start the fun!

Di part ini, kamu akan belajar mengenai apa yang dimaksud dengan talent acquisition dan segala hal yang berhubungan dengannya. Mulai dari evolusi talent acquisition sampai end-to-end process talent acquisition. Yuk mainkan videonya!

Kamu sudah belajar segala hal tentang talent acquisition. Nah, sekarang waktunya untuk belajar tentang proses dan metrics dari talent acquisition untuk menganalisis implementasi dari strategi talent acquisition tersebut! Keep going guys!

Kamu familiar dengan yang namanya mapping atau memetakan kebutuhan talent IT? Kalau belum familiar, kamu harus tonton video ini! Part ini menjelaskan tentang bagaimana kamu harus memetakan kebutuhan IT sesuai kebutuhan perusahaan. Let’s play!

Kalau sudah tahu bagaimana caranya memetakan kebutuhan talent IT, selanjutnya kamu juga harus tahu bagaimana caranya membuat job description yang tepat sasaran. Dan satu lagi nih, kamu bakalan belajar juga tentang channel loh! Yakin ga penasaran? Yuk mainkan!

Chapter ini akan membantu praktisi HR untuk menguji dan mewawancarai kandidat IT secara tepat dan terukur. Nggak lupa juga do’s & don’ts apa saja yang harus kamu perhatikan sebagai seorang Human Resources! Tunggu apa lagi? Klik videonya!

Ingin tahu bagaimana caranya menarik dan mempertahankan kandidat IT yang kompeten? Apa saja yang harus dilakukan dan dipertimbangkan dalam memberikan rewards kepada talenta IT? Chapter ini akan menjawab rasa ingin tahu kamu! Jangan sampai terlewat!

Oke, attract and retain sudah kamu kuasai! Sekarang waktunya belajar mengenai Employer and Employee Branding! Sebagai seorang HR kamu tentunya harus bisa membangun citra perusahaan dan juga karyawannya. Daripada berlama-lama, mending play aja!

Kamu sudah berada di penghujung kelas! Chapter ini berisi rangkuman dari keseluruhan kelas, dan juga strategi HR dalam Rekrutmen IT. Selamat mempraktikan ilmu dari kelas ini dan sampai jumpa di kelas lainnya bersama Kelas.work!