Cara Kerja Human Resources Business Partner (HRBP) Di Perusahaan

Nugraha Abdillah | HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER | HRBP CERTIFIED

97% Ulasan Positif

+1000 Peserta

Level Kelas : Pemula

HRBP

Diskon 80%

Rp 49.000 Rp 250.000

+ Keranjang Beli Kelas

00:00:00 kembali ke harga normal

Dapatkan akses seumur hidup

12 Chapter | 2 Jam 8 Menit

Video Full HD

1 Workbook (PDF)

Bersertifikat

Ingin belajar dengan lebih hemat?

Kamu bisa mendapatkan kelas ini dan akses semua kelas mulai dari Rp16.583/bulan

Ambil Paket Berlangganan

Kurikulum Kelebihan Mentor Review

Tentang Kelas ini

Konsep HRBP muncul karena adanya tuntutan agar HR lebih strategis. Konsep HR mengalami pergeseran. Bukan hanya menyelesaikan pekerjaan administrasi kepegawaian saja, namun mampu membuat strategi HR yang sejalan dengan bisnis perusahaan. Maka, HR memiliki peran baru yaitu merancang strategi untuk mencapai keunggulan kompetitif (competitive advantage). Meskipun terdengar baru, HRBP sudah ada sekitar tahun 1990-an. Di kelas ini, bersama mentor terbaik kita, kamu akan dibantu untuk dapat memahami tentang: Tugas, fungsi dan tanggung jawab HRBP dalam perusahaan Aktivitas utama sebagai HRBP 4 peran kunci HRBP Peluang, tips dan trik berkarier sebagai HRBP Lebih tepatnya, bersama Nugraha, kelas ini membantu kamu mengenal lebih jauh cara kerja HRBP di perusahaan.

Lihat lebih banyak

Apa yang kamu Pelajari

Mengetahui tips dan trik berupa CV dan portofolio berkarier sebagai HRBP

Mengidentifikasi hubungan dan perbedaan HRBP dengan fungsi HR lainnya

Memahami tugas, fungsi dan tanggung jawab HRBP dalam perusahaan

Memahami contoh peran HRBP dalam sebuah studi kasus

Menjelaskan kompetensi yang diperlukan sebagai HRBP

Mengetahui peluang berkarier sebagai HRBP

Menjelaskan tantangan HRBP di masa depan

Menjelaskan aktivitas utama sebagai HRBP

Mengetahui struktur bagian HRBP

Menjelaskan 4 peran kunci HRBP

Lihat lebih banyak

Kurikulum

12 Chapter | 2 Jam 8 Menit

Akses Pre-test

Perkenalan

Mengetahui pengalaman mentor sebagai HRBP, memberikan kamu gambaran berkarier di bidang ini. Di chapter pembuka rangkaian kelas “Cara Kerja HRBP di Perusahaan”, kamu juga akan tahu sejauh mana kelas ini dapat membantu kamu mendalami HRBP. Kalau begitu, yuk langsung aja ke videonya!

Mengenal HRBP

Mulai dari sejarah HR dan HRBP akan kamu ketahui di chapter ini. Lebih khususnya, di sini kamu akan mempelajari tentang:
Berkenalan dengan HRBP
Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab HRBP dalam Perusahaan

HRBP di Bagian HR

Hai, kamu berada di chapter “HRBP di Bagian HR”. Menjadi penghubung antara bisnis dengan fungsi HR lainnya, yuk ketahui bagaimana:
Hubungan HRBP dengan Peran HR Lainnya
Perbedaan antara HRBP dan Fungsi HR Lainnya
Struktur Bagian HRBP

Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 1

Chapter “Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP” dibagi menjadi 3 bagian pembahasan. Di bagian 1 ini kamu akan belajar tentang:
Kompetensi sebagai HRBP
Competency HRBP People
Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 2

Masih tentang “Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP”, setelah sebelumnya belajar tentang “People” di sini kamu akan lanjut belajar tentang “Organization”. Mentor akan lebih dalam membahas Competency HRBP Organization. Yuk lanjut!
Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 3

Kompetensi lainnya yang diperlukan HRBP adalah dari sisi perilaku. Tentu saja hal ini penting, karena kamu berada dalam pekerjaan untuk mengolah Sumber Daya Manusia. Di sini kamu akan mengetahui apa saja Behavioural Competencies yang perlu dikuasai sebagai HRBP. Lanjut tonton ya!

Perkenalan

Mengetahui pengalaman mentor sebagai HRBP, memberikan kamu gambaran berkarier di bidang ini. Di chapter pembuka rangkaian kelas “Cara Kerja HRBP di Perusahaan”, kamu juga akan tahu sejauh mana kelas ini dapat membantu kamu mendalami HRBP. Kalau begitu, yuk langsung aja ke videonya!

Mengenal HRBP

Mulai dari sejarah HR dan HRBP akan kamu ketahui di chapter ini. Lebih khususnya, di sini kamu akan mempelajari tentang:
Berkenalan dengan HRBP
Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab HRBP dalam Perusahaan

HRBP di Bagian HR

Hai, kamu berada di chapter “HRBP di Bagian HR”. Menjadi penghubung antara bisnis dengan fungsi HR lainnya, yuk ketahui bagaimana:
Hubungan HRBP dengan Peran HR Lainnya
Perbedaan antara HRBP dan Fungsi HR Lainnya
Struktur Bagian HRBP

Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 1

Chapter “Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP” dibagi menjadi 3 bagian pembahasan. Di bagian 1 ini kamu akan belajar tentang:
Kompetensi sebagai HRBP
Competency HRBP People
Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 2

Masih tentang “Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP”, setelah sebelumnya belajar tentang “People” di sini kamu akan lanjut belajar tentang “Organization”. Mentor akan lebih dalam membahas Competency HRBP Organization. Yuk lanjut!
Kompetensi yang Diperlukan sebagai HRBP Part 3

Kompetensi lainnya yang diperlukan HRBP adalah dari sisi perilaku. Tentu saja hal ini penting, karena kamu berada dalam pekerjaan untuk mengolah Sumber Daya Manusia. Di sini kamu akan mengetahui apa saja Behavioural Competencies yang perlu dikuasai sebagai HRBP. Lanjut tonton ya!

Aktivitas Utama sebagai HRBP Part 1

Chapter “Aktivitas Utama sebagai HRBP” memberikan gambaran langsung apa yang akan dilakukan ketika berkarier di posisi ini. Dibagi menjadi 2 bagian. Di bagian pertama kamu akan tahu tentang:
Gambaran Umum Alur Kerja
Talent Management
Aktivitas Utama sebagai HRBP Part 2

Di bagian 2 dari “Aktivitas Utama sebagai HRBP” kamu akan lanjut memahami tentang:
Organizational Development

Peran Kunci HRBP: Administrative Expert

Salah satu dari 4 peran kunci HRBP adalah Administrative Expert. Bagaimana maksudnya? Di chapter ini akan dijelaskan mengenai:
Peran Kunci dan Contoh
Strategi
Miniquiz (Peran Kunci HRBP: Administrative Expert)

Peran Kunci HRBP: Employee Champion

Selain berperan sebagai Administrative Expert, adapun peran kunci HRBP selanjutnya adalah Employee Champion. Bertujuan membuat pegawai merasa didengar dan dihormati. Kalau begitu, langsung aja kamu cari tahu maksudnya di chapter ini ya!

Peran Kunci HRBP: Change Agent

Peran kunci HRBP selanjutnya adalah Change Agent. Apa maksudnya? Oke, kita pelajari bareng di sini ya!
Peran Kunci dan Contoh
Strategi

Peran Kunci HRBP: Strategic Partner

Satu lagi, peran kunci HRBP adalah sebagai Strategic Partner! Menyelaraskan strategi bisnis dengan HR. Ketahui maksudnya di chapter ini, oke?
Peran Kunci dan Contoh
Strategi

Studi Kasus HRBP Part 1

Hai, dua chapter lagi untuk kamu menyelesaikan rangkaian kelas ini! Penting banget buat kamu tahu contoh pekerjaan yang akan kamu laksanakan ketika menjadi HRBP. Di sini kamu akan mempelajari studi kasus tentang “Perubahan Benefit Asuransi”. Let’s jump right in!
Studi Kasus HRBP Part 2

Kalau sebelumnya kamu sudah mempelajari studi kasus tentang Perubahan Benefit Asuransi, selanjutnya kita pelajari tentang Re-Organisasi ya.
Studi Kasus Re-Organisasi

Tantangan HRBP di Masa Depan

Di chapter “Tantangan HRBP di Masa Depan” ini akan dibahas mengenai 3 tahapan HRBP dan tantangan HRBP di masa depan berdasarkan FORBES 2021; dengan ini kamu jadi tahu bagaimana HRBP menjadi lebih strategis di masa depan. Yuk play!

Berkarier sebagai HRBP

Selamat, kamu sudah sampai di chapter akhir rangkaian kelas ini! Khusus untuk kamu,mentor akan kasih tahu bagaimana peluang karier menjadi HRBP. Kamu juga akan tahu tips dan trik untuk membuat CV dan portofolio kamu. Yuk, langsung aja play videonya!
Peluang Karier
CV dan Portofolio
Kalau kata Jacquelene Swanepoel, seorang HR Business Partners, “We are your "go-to" HR business partner allowing you to focus on your business in revenue generating activities, while we take care of the rest”. Selamat berproses dan terima kasih telah berkembang bersama Kelas.work!
Miniquiz (Berkarier sebagai HRBP)

Akses post-test

Lihat Semua Materi

Skill yang kamu Dapatkan

Leadership, Team Work, Communication Skill, Negotiation Skill, Business Acumen

Apa Yang Berbeda di Kelas.work?

Sistem Belajar

Temukan kebebasan belajar dengan sistem online yang memudahkanmu belajar dimanapun.

Jadwal Belajar

Tidak ada lagi batasan waktu! kamu bebas akses materi kapan pun kamu siap untuk belajar.

Klaim Profesional Sertifikat

Setelah menyelesaikan kelas, kamu akan mendapatkan sertifikat profesional yang diakui industri.

Belajar dari Ahlinya

Kamu akan belajar langsung dengan mentor yang telah memiliki pengalaman profesional di bidangnya.

Mentor

Nugraha Abdillah

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER | HRBP CERTIFIED

Nugraha Abdillah HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER | HRBP CERTIFIED

Berkarier sebagai Human Resources Business Partner di salah satu perusahaan digital telco Indonesia, Nugraha Abdillah telah tersertifikasi sebagai Human Capital Manager. Lebih dari 5 tahun berkarier dan antusiasnya yang tinggi terhadap bidang Sumber Daya Manusia membuatnya ikut berkontribusi menjadi mentor kamu di kelas ini. Melalui mentor kita kali ini, kamu akan memahami bahwa ruang lingkup HR begitu luas dan sangat dinamis. Nugraha telah menyusun kurikulum khusus untuk kamu yang tertarik supaya lebih siap berkarier di bidang ini.

Lihat lebih banyak

Semua Ulasan (465)