Ternyata ini Alasan Pentingnya Leadership dan Berbagai Jenisnya

Leadership merupakan salah satu skill yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin, terlebih lagi jika kamu ingin menjadi seorang pimpinan perusahaan dalam jabatan tinggi. Tentunya, skill leadership perlu ada dalam diri kamu sebelum mencapai posisi tersebut.

 

Skill ini bukan hanya diperlukan oleh seseorang yang ingin naik jabatan, tapi berguna juga bagi kamu yang ingin belajar mengasah soft skill yang ada dalam diri kamu sebelum terjun ke dunia kerja. Terlebih lagi, dalam melakukan pekerjaan tertentu kamu perlu bekerja secara mandiri atau dalam tim. 

 

Nah, dalam artikel ini kamu akan mengetahui bagaimana skill leadership itu bisa terbentuk dalam dirimu. Mulai dari pengertian, manfaat, hingga berbagai jenis leadership. Penasaran? Yuk, simak selengkapnya dalam artikel ini!

 

Apa itu Leadership?

Leadership adalah kekuatan dan kemampuan yang ditunjukkan individu yang membantu mengawasi proses, memandu inisiatif, serta mengarahkan tim menuju pencapaian tujuan. Leadership merupakan komponen penting dalam memposisikan para eksekutif untuk membuat keputusan yang bijaksana mengenai misi organisasi maupun mengalokasikan sumber daya dengan tepat untuk mencapai harapan tersebut. 

 

Melansir Tech Target, leadership skill yang berharga mencakup kemampuan untuk mendelegasikan, menginspirasi, dan berkomunikasi secara efektif. Dengan adanya skill ini, diharapkan kamu bisa memimpin sebuah tim baik skala kecil maupun skala besar.

 

Komponen Leadership

 

Sumber: Pexels

 

 

Nah, leadership juga memiliki komponen yang termasuk di dalamnya. Adapun beberapa komponen leadership yang perlu kamu mengetahui sebagai berikut.

Influence

Kepemimpinan adalah tentang seseorang yang mempengaruhi, memotivasi, atau menginspirasi orang lain. Kebanyakan ahli teori percaya bahwa pengaruh dalam hubungan kepemimpinan bersifat multi-arah dan tidak dibatasi oleh posisi.

Pengikut

Orang lain selain pemimpin merupakan komponen penting dalam kepemimpinan. Beberapa ahli teori juga menekankan bahwa pengikut atau anggota tim mempunyai tanggung jawab dan kewajiban terhadap pemimpin maupun pengikut yang bertanggung jawab harus menentukan pilihannya dan diizinkan untuk melakukannya.

Tujuan

Kepemimpinan akan sangat meningkat ketika ada tujuan, misi, atau visi bersama atau bersama. Jika tidak ada tujuan, misi, atau visi bersama maka kecil kemungkinannya suatu kelompok akan terbentuk atau tetap bersama. 

Tindakan yang Bertujuan

Kepemimpinan melibatkan melakukan sesuatu atau mengambil tindakan menuju keberhasilan pencapaian tujuan kelompok. Meskipun prestasi dilihat oleh sebagian orang sebagai ciri kepemimpinan, para ahli teori lain percaya bahwa perjuangan untuk mencapai prestasi merupakan ciri khas kepemimpinan.

Persetujuan

Kepemimpinan yang efektif memerlukan persetujuan dari tim yang dipimpin. Persetujuan menunjukkan bahwa terdapat hubungan langsung antara pemimpin dan pengikut serta terdapat tanggung jawab pada keduanya dalam hubungan kepemimpinan yang efektif. 

Etika

Meskipun menjadi seorang pemimpin perusahaan atau tim yang membawahi banyak orang, kamu juga memerlukan etika yang baik dalam memimpinnya. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki etika agar tetap menjaga adab dan kesopanan terhadap sesama anggota tim atau pengikutnya.

 

12 Alasan Leadership itu Penting

Ada beberapa alasan mengapa leadership dikatakan penting dalam diri seseorang. Bukan hanya untuk memimpin sebuah tim, tapi skill leadership juga memiliki alasan lain yaitu:

Komunikasi Secara Terbuka

Seorang pemimpin yang baik menjaga jalur komunikasi terbuka dengan anggota tim hingga dapat menjelaskan secara ringkas tujuan serta tugas organisasi menggunakan berbagai jenis saluran komunikasi, seperti sesi tatap muka, email, video, obrolan, panggilan telepon, dan media sosial. Seorang pemimpin yang efektif juga menyampaikan pesan-pesan yang jelas serta membuat ide-ide kompleks mudah dipahami oleh semua orang.

Menunjukkan Rasa Empati

Leadership akan menunjukkan empati yang berfokus pada identifikasi dengan orang lain dan memahami perspektif mereka. Pemimpin yang menunjukkan empati dapat lebih memahami perasaan karyawan terhadap lingkungan kerjanya, serta rasa empati ini akan membawa perubahan positif pada angkatan kerja.

Dapat Menunjukkan Strategic Thinking

Para pemimpin memerlukan keterampilan berpikir strategis dan kritis, karena seorang pemimpin ditugaskan untuk mengambil keputusan yang menantang. Seorang pemimpin yang kuat membuat keputusan yang diteliti dengan baik serta diteliti secara objektif yang dapat memimpin organisasi mencapai tujuannya.

Membuat Kreativitas

Seorang pemimpin yang kreatif dapat bertukar pikiran tentang ide-ide baru dan menginspirasi orang lain menuju kreativitas serta inovasi. Misalnya, skill leadership dapat memberikan seorang pemimpin dalam menghargai segala saran dari tim.

Menimbulkan Rasa Positif

Seorang pemimpin yang hebat membawa hal-hal positif ke dalam lingkungan kerja, yang pada gilirannya mengangkat semangat karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja lebih baik. Sikap positif dapat dibuat dengan menunjukkan kepedulian, rasa hormat, diplomasi, dan empati terhadap tim.

Adanya Fleksibilitas Diri

Pemimpin terbaik keluar dari zona nyamannya dan cepat beradaptasi dengan perubahan kondisi kerja. Mereka mempunyai banyak jabatan dan dapat memecahkan masalah serta berimprovisasi dengan cepat. Seorang pemimpin yang sukses juga mendorong keterlibatan karyawan serta bersedia menerima umpan balik yang konstruktif dari tim.

Menyelesaikan Masalah

Seorang pemimpin yang hebat tidak hanya tahu bagaimana menghindari konflik di tempat kerja tetapi juga bisa menyelesaikannya dengan cara yang efisien dan tepat waktu. Saat menyelesaikan konflik, pemimpin tetap berkepala dingin dan mengambil keputusan secara analitis.

Manajemen Waktu yang Baik

Ini adalah keterampilan penting bagi para pemimpin, karena mereka perlu mendelegasikan tugas, memprioritaskan komitmen, menetapkan tujuan yang dapat dicapai, dan melakukan banyak tugas. Pemimpin yang sukses mempraktikkan keterampilan manajemen waktu dengan menetapkan tujuan perusahaan.

 

 

Baca juga:

• Mengetahui Manfaat serta Cara Membangun Coaching Mindset
• Manfaat Memiliki Growth Mindset dan Cara Meningkatkannya

 

Dapat Diandalkan

Seorang pemimpin yang kuat dapat diandalkan oleh orang-orang dalam memenuhi komitmen dan memenuhi tenggat waktu. Hal ini mendorong tim untuk menghargai keputusan pemimpin hingga mengikuti jejaknya.

Membimbing Tim ke Arah yang Baik

Pemimpin hebat selalu siap membimbing untuk menghasilkan yang terbaik dalam diri karyawannya. Seorang pemimpin akan melakukan banyak upaya untuk membuat tim sukses dengan menggunakan kejelasan, motivasi, dan penghargaan atas pencapaian yang didapatkan karyawan.

Dapat Mengenali Potensi Seseorang

Pemimpin yang hebat mempunyai perhatian yang tajam untuk mengenali potensi bakat dan kompetensi di tempat kerja. Pemimpin ini juga tidak segan-segan mengakui kemampuan dan prestasi karyawannya.

Membuat Tim Lebih Terorganisir

Posisi kepemimpinan sangat bergantung pada keterampilan organisasi. Seorang pemimpin yang sukses dapat menangani berbagai proyek yang berbeda, menghabiskan banyak waktu untuk masing-masing proyek, memprioritaskan dan memastikan bahwa semua tenggat waktu proyek terpenuhi.

 

Manfaat Leadership

'

Sumber: Pexels

Leadership memiliki manfaat untuk kamu agar dapat menjadi seorang pemimpin yang baik dalam menunjukkan rasa hormat terhadap semua orang dan pendapatnya. Selain itu, leadership membuat kamu menjadi seorang pemimpin yang efektif.

 

Leadership akan dinilai dari cara seorang pemimpin memiliki visi yang kuat untuk pertumbuhan bisnis saat ini dan masa depan. Hal itu disebabkan karena sebagian besar tugas seorang pemimpin adalah menghubungkan sekelompok orang melalui visi bersama. 

 

Jenis-Jenis Leadership

Untuk menjadi seorang pemimpin, kamu perlu mengetahui berbagai jenis leadership seperti berikut ini.

Democratic Leadership

Jenis leadership pertama adalah democratic leadership. Jenis leadership ini merupakan gaya kepemimpinan dalam membuat keputusan berdasarkan masukan dari masing-masing anggota tim.

Autocratic Leadership

Autocratic leadership adalah gaya kepemimpinan untuk mengambil keputusan tanpa menerima masukan dari siapapun yang melapor kepadanya. Untuk itu, jenis ini biasanya kurang baik untuk diterapkan karena termasuk dalam gaya anti kritik.

Laissez-Faire Leadership

Jenis leadership berikutnya adalah laissez-faire leadership. Meskipun sulit untuk diucapkan, jenis ini merupakan gaya kepemimpinan yang memberikan hampir seluruh wewenang kepada karyawannya dan tidak sering menyela kecuali jika situasinya memerlukannya.

Strategic Leadership

Terakhir, jenis kepemimpinan strategic leadership yang berarti seluruh kepemimpinannya memerlukan strategi tersendiri. Gaya kepemimpinan ini memerlukan visi, kesadaran kompetitif, dan kemampuan beradaptasi dengan strategis.

 

#BelajarLebihMudah Melalui Kelas Self Development di Kelas.com

Nah, sekarang kamu sudah mengetahui lebih dalam seputar skill leadership yang ternyata sangat penting untuk dimiliki setiap orang. Terlebih lagi, bagi seorang pemimpin perusahaan yang membawahi banyak orang untuk mencapai tujuan tertentu.

 

Untuk itu, kamu perlu belajar meningkatkan skill ini agar bisa memimpin sebuah tim dengan baik dan bermanfaat untuk pengembangan dirimu kedepannya. Yuk, asah skill leadership kamu melalui kelas self development di Kelas.com sekarang!

 

Bukan hanya teori, kelas ini akan melatih kemampuan kamu untuk mengasah skill leadership dengan tips yang bisa kamu praktekkan secara langsung. Lebih menarik lagi, kelas ini dapat kamu akses seumur hidup dimanapun dan kapanpun juga, loh! Buruan ambil kelasnya dan tingkatkan skill leadership kamu sekarang juga!